Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения

Номер заказа
89355
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по социологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты текучести кадров на предприятии
1.1. Текучесть кадров как проблема управления движением персонала организации
1.2. Установление закономерностей процесса текучести кадров в организации
Глава 2. Разработка мероприятий по ограничению текучести кадров
2.1. Характеристика ОАО «ВЕСТА-ПОЛИМЕР» и анализ кадров
2.2. Пути сокращения текучести кадров на ОАО «ВЕСТА-ПОЛИМЕР»
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2008. – 560с.
2.Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2004. – 445с.
3.Бутов Р. Мобильность кадров // Управление персоналом. №1. 2000.
4.Валиев О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-издат, 2005. – 176с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2006. – 496с.
6.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М., 2006. – 255с.
7.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 501с.
8.Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА*М, 2006. – XXVI, 662с.
9.Григорьев В., Дюзимова Е., Топаля Показать все
поддержание среднего возраста работающих на предприятии обеспечивается путем увеличения приема молодежи;
набор специалистов ведется с использованием тестовых методик;
целенаправленно проводится политика качества.
Слабые стороны управления кадровыми ресурсами на ОАО «ВЕСТА-ПОЛИМЕР»:
сложная отраслевая принадлежность;
доля работающих пенсионеров ежегодно возрастает;
дефицит резерва кадров на руководящий состав подразделений, особенно в производстве;
недостаток квалифицированных менеджеров, отвечающих современным требованиям;
отсутствие приемлемого гарантированного уровня зарплаты молодым специалистам и рабочим;
недостаток квалифицированных мастеров и технологов в производстве;
отсутствие эффективной системы поощрения, стимулирующей статус мастера, его общественное призвание;
непод Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу