Отличная работа! Автор молодец, выполнила все согласно требованиям и очень профессионально. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Социально-психологические факторы формирования отношения к труду.
- 41 страниц
- 2013 год
- 490 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Социально-психологические факторы формирования отношения к труду.
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования проблемы отношения к труду
1.1. Основные концепции и теории мотивации
1.2. Структура мотивации труда и способы её улучшения
2. Терминальные и инструментальные факторы отношения к труду рабочих России
Заключение………………………………………………………………………34
Литература
Приложение 1
Приложение 2
"1.Ачмиз Ф.Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений. Автореф… канд.соц.наук. Майкоп, 2006. – 26 с.
2.Бессокирная Г.П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих// Социологический журнал. - 2005. - № 4. – С.34-41.
3.Бессокирная Г.П. Мотивация труда в трансформирующейся России: (Аннот. библиогр., 1990-2003 гг.) / Г.П. Бессокирная, А.Л. Темницкий; Рос. Акад. наук, Ин-т социологии, Ин-т социологии ГУГН. - М. : Реглант, 2004. - 112 с.
4.Бессокирная Г.П., Патрушев В.Д. Основные жизненные ценности, мотивы труда рабочих в период 1990-2003 гг. и их изменения/ Ценности повседневной деятельности горожан / Отв. ред. Т.М. Караханова. М.: Институт социологии РАН, 2004. – 319 с.
5.Бодров В.А., Сыркин Л.Д. Диагностика и прогнозирование профессиональной мотивации в процессе психологического отбора // Психологический журнал. - 2003. - Т.24. № 1. - С.73-81.
6.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
7.Горбачева Е.И., Купрейченко А.Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психологический журнал. - 2006. - № 4. - С.26-37.
8.Гурина М.А. Регулирование процессов мотивации и стимулирования труда на предприятиях: (Регион. аспект) / [Тамб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина]. - Тамбов, 2001. - 49 с.
9.Данилова Е.Н., Тарарухина М.И. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофстеда // Монитоpинг общественного мнения: Экономические и социальные пеpемены. - 2003. - № 3. - C.62 -80.
10.Дикая Л.Г. Актуальные проблемы и перспективы исследований в психологии труда в условиях глобализации // Психологический журнал. -2007. - № 3. - С.29-44.
11.Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии. – 1984. - № 4. – С.39-49.
12.Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - № 1. – С.56-66.
13.Занюк С. Психология мотивации. М., 2006. – 328 с.
14.Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М., 1983. – 142 с.
15.Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2 -е издание, исправленное и дополненное. М.: Аспект Пресс, 2003. – 412 с.
16.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - М., 2006. (Сер. «Мастера психологии»). – 718 с.
17.Куприянова З.В. Трудовые мотивы российских работников // Монитоpинг общественного мнения: Экономические и социальные пеpемены. - 1998. - № 2.- С. 30-34.
18.Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сборник статей. М.: ОГИ, 2003. – 212 с.
19.Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. - М.: Наука.1996. – 345 с.
20.Лапин Н.И. Как чувствуют себя, к чему стремятся граждане России // Мир России. - 2003. - № 4.- С.144 -150.
21.Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. – М., 1971. – 324 с.
22.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 1975. – 278 с.
23.Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения // Россия: трансформирующееся общество. Под ред. В. Ядова. М. КАНОН- ПРЕСС-Ц., 2001.- С. 432-434.
24.Магун В.С. Смена диапазона (современные российские трудовые ценности и протестантская этика) // Отечественные записки. - 2003. - № 3. - С.260-275.
25.Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 90- е годы // Социологические исследования. - 2003. - № 5. - С.76 - 88.
26.Темницкий А.Л. 4. Мотивация труда наемных работников // Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современной России. Издание второе, исправленное и дополненное. Под. ред. Р.М. Нуреева. М.:МОНФ, 2003. - С. 140-142.
27.Темницкий А.Л. Отношение к труду рабочих России и Германии: терминальное и инструментальное // Социс. – 2005. - № 9 //http://www.isras.ru/files/File/Socis/2005-9/temnitski.pdf.
28.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 2000. – 398 с.
29.Хахулина Л. Ориентации населения в сфере труда // Монитоpинг общественного мнения: Экономические и социальные пеpемены.- 1999. -№ 6.
30.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. М., 2001. – 421 с.
31.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 2003. – 389 с.
32.Юрганова Е.Ю. Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Екатеринбург, 2004. - 24 с.
33. Юрганова Е.Ю. Мотивация управленческого персонала. - М., 1999. - 215 с.
34.Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. - 1983. - № 3.- С. 54-67.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
