Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Планирование и развитие карьеры персонала

Номер заказа
129061
Предмет
Создан
28 июня 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
380
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по статистике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Планирование и развитие карьеры персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: 73% (no etxt)
380
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

есть 8 диаграмм, 9 графиков, 8 таблиц, июнь 2014 г. защита на 5.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования и развития карьеры персонала………………………………………………………………………..5
1.1. Понятие, сущность и цель карьеры……………………………………....5
1.2. Виды, стадии и модели карьеры персонала………………………….......11
1.3. Процесс планирования карьеры………………………………………....19
Глава 2. Статистический анализ использования персонала в «Coca-Cola» …………………………………………………….26
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия..........26
2.2. Статистический анализ наличия, состава и движения персонала......32
2.3 Анализ основной тенденции и прогнозирование численности работников предприятия……………………………………………………………………44
2.4 Корреляционно – регрессионный анализ численности работников пpeдпpиятия ……………………………… Показать все
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в настоящее время карьера является объектом управления. То есть, карьера дает возможность раскрыть свои навыки и начать применять их в наиболее выгодном для себя и организации способом. В настоящее время, специалисты считают, что сотрудники относятся к своей деятельности пассивно, предпочитая, чтобы этими вопросами занимались их руководители. Поэтому в настоящее время во многих фирмах обязательным является планирование и развитие карьеры, т.е. определение путей, которые ведут к достижению ее цели.
Целью данной работы является изучение процесса управления карьерой персонала организации, которое направлено на развитие способностей работников, накопление ими профессионального опыта и рациональное использование их по Показать все
1. Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. – Спб.; Питер, 2010 г.
2. Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Карьера. 2010. № 2. С. 76-83.
3. Кабашов С.Ю. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и продиводействия коррупции . 2009 год, стр.216, издание: Дело АНХ.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник – 3-е изд., доп и перераб.-М.: ИНФРА-М, 2010 г.
5. Коваленко М.Ю. Моделирование деловой карьеры. – М .: «Дашков и К», 2010 г.
6. Кравченко К.А., Мешалкин В.П. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний. — М.: Академический проект; Альма Матер, 2008. — 309 с.
7. Краснова Н. Развитие персонала компании, издательство: Московская Финансово-Промышленная Академ Показать все
41
38
38
33,1
31,7
30,7
+2,41
Работники, занятые во вспомогательном производстве
14
13
16
11,3
10,8
12,9
-9,85
Всего
124
120
124
100,0
100,0
100,0
x
Таблица №2. Состав и структура работников предприятия по категориям
Анализ состава и структуры работников ГУЗ «OOДP» показал, что незначительные изменения в структуре среднесписочного состава происходили за счёт движения персонала.
Возрастные группы, лет
2011г.
2012г.
2013г.
Численность, чел.
Структура,
%
Численность,
чел.
Структура,
%
Численность,
чел.
Структура,
%
16-29
24
19,4
19
15,8
22
17,7
30-49
58
46,8
61
50,8
57
45,9
50-60
29
23,4
29
24,2
34
27,4
Cвышe 60
13
10,5
11
9,2
11
8,9
итoгo
124
100
120
100
124
100
Таблица №3. Структура работников по возрасту
Анализ ст Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу