Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы управления трудовыми ресурсами.

Номер заказа
63594
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по статистике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы управления трудовыми ресурсами.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблемы управления трудовыми ресурсами.
Оглавление

Введение
1.Рынок трудовых ресурсов
2. Проблемы управления трудовыми ресурсами и их решение
2.1. Постановка новой проблемы
2.2. Варианты решения проблемы.
3. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
4.Управление трудовыми ресурсами на примере ОАО «Климов»
4.1.Общая характеристика ОАО «Климов»
4.2 Социальная ответственность ОАО «Климов»
4.3 Управление трудовыми ресурсами в ОАО «Климов»
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Аксенова Е.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Москва: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
2.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2005. – 200 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
4.Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учебное пособие. 3-я редакция/ ИГЭУ. – Иваново, 2005.
5.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
6.Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - Москва: ИНФРА-М, 1999. - 312 с.
7.www.klimov.ru
- гибкость, т.е. способность учитывать происходящие изменения;
- соответствие особенностям личности руководителя и корпоративной культуре организации.
После выбора оптимального, т.е. соответствующего большему числу критериев, варианта решения осуществляется конкретизация решения для исполнителей по всем основным видам работ, связанных с управлением персоналом:
- наем, отбор и прием персонала;
- деловая оценка персонала;
- трудовая адаптация и профориентация персонала;
- использование и развитие персонала;
- организация системы обучения персонала;
- управление деловой карьерой персонала;
- управление служебно-профессиональным продвижением персонала;
- высвобождение персонала.
Такой подход призван обеспечить устранение возникшей проблемы и предупредить ее появление или степень вли Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу