Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Социальный пакет

Номер заказа
95068
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по страхованию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социальный пакет».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социальный пакет
1.Составить структурно-логическую схему вознаграждения персо-нала организации, в условиях рыночной экономики
2.Рассмотреть структуру фонда заработной платы и охарактеризо-вать назначение каждой его части. Выделить выплаты, направляемые на социальное обеспечение персонала.
3.Составить схему формирования средств фондов обязательного социального страхования (ФОМС, ФСС, ПФ) с указанием размеров ставки единого социального налога, установленной для каждого фонда.
4.Проанализировать перечень обязательных пособий, компенса-ций и льгот работникам предприятий, выплачиваемых в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
6.Сделать экономические расчеты по обоснованию целесообразно-сти введения дополнительных социальных льгот работникам из различ-ных источников - фонда заработной платы или прибыли органи Показать все
1.Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год»
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_118832.html
2.Аналитическая записка по результатам установления единого соци-ального налога // Бюллетень счетной палаты РФ. - №2. – 2006.
3.Комментарии к ТК РФ http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_09_3.htm
4.Лавров В., Кричевский Н. Что такое социальные инвестиции
http://www.apn.ru/publications/print1776.htm
5.http://www.elcode.ru/nalog/esn.html


Материальное вознаграждение на ОАО «Кировский завод» включает прямое материальное вознаграждение и социальный пакет. Прямое материальное вознаграждение состоит из фиксированной части (базовая заработная плата) и переменной части (вознаграждение по результатам).
Представить выводы.
Проведенное в работе исследование позволило сделать следующие выводы
ОАО «Кировский завод» уделяет большое внимание кадровой политике и удержанию персонала, т.к. в сфере машиностроения и промышленного производства ощущается нехватка кадров и велика текучесть (рабочие уходят туда, где им больше платят).
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу