Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

"Проблема использования западного опыта управления в условиях современной России"

Номер заказа
114805
Создан
18 ноября 2013
Выполнен
21 ноября 2013
Стоимость работы
300
Надо быстро сделать курсовую работу по теории управления. Есть буквально 3 дня. Тема работы «"Проблема использования западного опыта управления в условиях современной России"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа по теории управления
ФГБОУ ВПО "Бурятский Государственный университет"
факультет экономики и управления ГМУ 2 курс.
Полученная Оценка 5.
Введение
Актуальность работы. В начале 21 века подавляющее большинство российских организаций столкнулись с необходимостью серьезных изменений в сфере управления. Эти серьезные изменения, диктуемые временем, во многом заимствованы из западной модели управления.
На сегодняшний день в мировом менеджменте сосуществуют разные модели управления: американская, японская, западноевропейская, в чем проявляется процесс интернационализации современного менеджмента.
Перед российскими руководителями стоит задача адаптировать западный опыт, практически применять западный менеджмент в российских организациях. Творчески подойти к поиску управленческих решений. Поскольку, механическое перенесение западных технологий, не даст должного результата.
Слепое копирование западных теорий управления на русскую Показать все
Глава 1. Западный опыт управления.
1.1. История возникновения управления
Управление появилось вместе с людьми. Зачатки управления мы видим ещё в первобытном обществе. Когда первобытное общество объединилось для добычи пропитания, появилась необходимость в разделении и кооперации труда. Роль организатора выполнял чаще всего человек обладающий авторитетом, либо выделяющийся лидерскими качествами. Для достижения общей цели одни люди подчинялись другим. При этом один становится руководителем, т.е. управляющим, а другой - его подчинённым, т.е. управляемым.
.........................................................................................................
Глава 2. Использование западной модели управления в России
2.1. Применение современных западных теорий на практике.
Росс Показать все
Список литературы:
1. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
2. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
3. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с. Котлер – М.: Издательство АСТ, 2009.-230 с.
4. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента №10 2012 г., с. 4-26.
5. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей // Проблемы экономики и менеджмента" №8 2012 г., с. 18-34.
6. Котлер, Ф. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-н Показать все
Системный подход. В конце 50-хгодов американским учёным Дж. Полом Гетти была разработана и внедрена теория систем. Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Этот подход широко применяется сравнительно недавно, но уже популярен среди управленцев и в последующем будет - широко применятся. Руководители должны знать переменные организации как системы, чтобы внедрять теорию систем в процесс управления. Определение переменных их значение и влияние в управлении организацией является большим вкладом системного подхода, являющегося логическим продолжением теории систем.Одной из наиболее популярных в 1980-х гг. системных концепций менеджмента является теория 7-S, разработанная Т. Питерсом, Р. Уотерменом, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу