Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Школа научного управления

Номер заказа
125275
Создан
5 мая 2014
Выполнен
8 мая 2014
Стоимость работы
500
Надо быстро сделать курсовую работу по теории управления. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Школа научного управления».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Качественная работа, на "отлично". 60% уникальности.
Введение

В сегодняшней экономической теории понятие «менеджмент» определяется, как наука управления. Наука, которая помогает предпринимателям принимать верные решения по распределению ресурсов, найму сотрудников, по тому, как правильно распределить обязанности между сотрудниками, как вести процесс производства, сбыта и распределения конечной прибыли.
Развитие европейской и американской школ управления оказали влияние и на развитие науки управления в России. Кроме того, развитие подходов к управлению связаны с многообразными формами собственности, государственной поддержкой конкуренции и охраной прав частной собственности.
В начале XX века в России получили распространения идеи научного управления или «тейлоризма». В 1911-1914 года концепции научной школы управления обсуждали студенты, про Показать все
Оглавление

Введение……………………………………………………………….……...3
Глава 1. Этапы развития школы научного управления
1.1. Предпосылки появления теории научного управления…….…....5
1.2. Теоретическое обоснование школы научного управления Максом Ве-бером………….……………………………………………………………………...8
1.3. Критика школы научного управления и значение человеческого фактора в организации…………………………………………………....11
Глава 2. Основные концепции школы научного управления
2.1. Применение аналитического метода к управлению ……………....11
2.2. Основоположники и продолжатели учения о научном управ-лении...16
Глава 3. Практическое применение принципов теории научного управления на современном этапе
3.1. Основные задачи организации предприятия……………………….21
3.2. Причины снижения производительности тру-да……………...….21
3.3. Научное управлен Показать все
Список использованных источников

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник для студентов вузов /8-е изд. – М.: Дело и Сервис, 2007. – (Серия «Учебники МГУ»). – 452 с.
2. Акимова Е.Н. Эволюция концепций государственной политики экономического роста. Монография. – LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011. – 249 с.
3. Блауг М. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. / Пер. с англ. / Науч. ред. и вступ. ст. В.С. Автономова. – М.: НП «Журнал Вопросы экономики», 2004. – 123 с.
4. Василевский А.И. История менеджмента: Курс лекций / А.И. Василевский. - М.: РУДН, 2012. - 264 с.
5. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микро- и макроэкономика. Энциклопедический словарь / Под общей ред. Г.С. Вечканова. – СПб.: Издательство «Лань», 2000. – 605 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: У Показать все
При рассмотрении идеализированной концепции бюрократии, когда описывал функции разнообразных звеньев управленческого аппарата, Макс Вебер «не учел ни их дисфункций, ни конфликтов, возникающих между составляющими систему элементами» [9, с. 100], ни влияния неформальной структуры на отношения между сотрудниками, ни влияния внешнего окружения. Внутренние противоречия работающего бюрократического аппарата, которые заложены в главных принципах его функционирования, часто провоцируют полное крушение рациональной бюрократической структуры.
Теорию рациональности Макса Вебера рассматривают в значительной степени как способ добиться решения проблемы построения управленческой структуры организации, чтобы определить оптимальные ролевые требований по отношению к индивидам, использовать наиболее целесо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу