Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Номер заказа
127647
Создан
10 июня 2014
Выполнен
13 июня 2014
Стоимость работы
500
Проблема по теории управления. Срочно закажу курсовую работу по теории управления. Есть буквально 3 дня. Тема работы «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 58
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание
Введение
1. Сущность системы управления персоналом
1.1 Управление персоналом: определение, цели, функции и принципы
1.2. Появление понятия «управления персоналом» и его развитие
1.3 Системы работы с персоналом: краткая характеристика её подсистем
1.4 Анализ подсистем системы работы с персоналом
2. Рассмотрение процесса управления персоналом на примере ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.2 Работа системы управления персоналом в ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.Совершенствование процесса управления персоналом для ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.1 Предложения по совершенствованию подсистем управления персоналом
Заключение
Содержание
Введение
1. Сущность системы управления персоналом
1.1 Управление персоналом: определение, цели, функции и принципы
1.2. Появление понятия «управления персоналом» и его развитие
1.3 Системы работы с персоналом: краткая характеристика её подсистем
1.4 Анализ подсистем системы работы с персоналом
2. Рассмотрение процесса управления персоналом на примере ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.2 Работа системы управления персоналом в ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.Совершенствование процесса управления персоналом для ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.1 Предложения по совершенствованию подсистем управления персоналом
Заключение
Содержание
Введение
1. Сущность системы управления персоналом
1.1 Управление персоналом: определение, цели, функции и принципы
1.2. Появление понятия «управления персоналом» и его развитие
1.3 Системы работы с персоналом: краткая характеристика её подсистем
1.4 Анализ подсистем системы работы с персоналом
2. Рассмотрение процесса управления персоналом на примере ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
2.2 Работа системы управления персоналом в ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.Совершенствование процесса управления персоналом для ОАО «Племзавод им. Дзержинского»
3.1 Предложения по совершенствованию подсистем управления персоналом
Заключение
-
)[28]Рано или поздно адаптационный период будет пройден, и появится необходимость оценить, насколько хорошо было спланировано и осуществлено внедрение нового сотрудника. Сделать это можно с помощью использования следующих критериев адаптации: -выполнение должностных инструкций; - качества выполняемой работы;- количество выполненной работы;-соблюдение стандартов времени;-интерес к работе;-заинтересованность в повышении квалификации и служебном росте;-соблюдение философии организации[1]Получив и проанализировав все необходимые результаты оценки адаптации, можно будет определить, насколько хорошо удалось новому сотруднику приспособиться к новым условиям труда и максимально правильно показать в течение испытательного срока все свои навыки и умения для того, чтобы обеспечить себе дальнейшее раз Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу