Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основы управления процессами предприятия

Номер заказа
129259
Создан
1 июля 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по теории управления. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Основы управления процессами предприятия ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 52
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 7
1.1 Сущность характеристики экономических методов управления организацией 7
1.2 Особенности реализации организационно – распорядительных методов управления организацией 12
1.3 Социально – психологические методы управления организацией 14
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «КЕЙС» 17
2.1 Общая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ организации управления предприятием 19
2.3 Анализ эффективности использования персонала предприятия ООО «Кейс» 22
2.4 Анализ системы стимулирования персонала 25
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КЕЙС» 34
3.1 Мероприятия по развитию системы стимулирования труда пер Показать все
Тема курсовой работы «Основы управления процессами предприятия» привлекает внимание как экономистов – теоретиков, так как в работе рассмотрены аспекты организации эффективной системы менеджмента в условиях отечественной экономики, так и для менеджеров – практиков, поскольку в работе изучен механизм управления персоналом на предприятии.
Актуальность темы вызвана тем, что в условиях рыночной экономики отношения между работником и предприятием строятся на новой основе. Цель предпринимателя -это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприятие старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Работники стараются получить большее материальное вознаграждение при мень Показать все
.1 Сущность характеристики экономических методов управления организацией

Потребность в экономических методах управления закономерно и существенно возрастает, поскольку в условиях развития частного предпринимательства не всегда возможно и разумно решать с помощью директивного воздействия сложную совокупность задач удовлетворения растущих потребностей населения.
Сущность экономических методов — в воздействии на экономические интересы потребителя и работников с помощью цен, оплаты труда, кредита, прибыли, налогов и других экономических рычагов, позволяющих создавать эффективный механизм работы. Экономические методы основываются на использовании стимулов, предусматривающих заинтересованность и ответственность управленческих работников за последствия принимаемых решений и побуждающих работник Показать все
37. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. - М, 2009. – 624 с
38. Управление персоналом: учебник/ под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина.-М.: ЮНИТИ, 2008
39. Хьюзлид М.А., Беккер Б.И., Битти Р.В. Оценка персонала. - М.: Вильямс.- 2007. – 419 с
40. Шмидт В.Р. Проблемы и технологии оценки персонала. – М.: Речь., 2008. – 160 с.
-0.555
Среднечасовая заработная плата, тыс руб
0.122
0.143
+0.02
Среднегодовая заработная плата, тыс руб
216
240
+24
Отклонения от среднегодовой заработной платы 2010 года, всего
Х
Х
+24
В том числе за счет изменения:
количества отработанных дней
5 * 8 * 0.123 = +4.92
продолжительности рабочего дня
225 * (-0.555) * 0.123 = -15.36
среднечасовой заработной платы
225 * 7.4451 * 0.02 = +34.44
Проведем анализ эффективности использования фонда заработной платы предприятия.
Таблица 2.11. - Показатели эффективности использования фонда заработной платы
Показатель
2010 год
2012 год
Отклонение абсолютное
Выручка на 1 рубль заработной платы
4.85
6
+1.15
Сумма валовой прибыли на 1 рубль заработной платы
1.85
3.32
+1.47
Сумма чистой прибыли на 1 рубль заработной платы
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу