Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

ТЕХНОЛОГИИ ВНЕДРЕНИЯ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ И НОРМ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

Номер заказа
34010
Предмет
Создан
14 мая 2013
Выполнен
17 мая 2013
Стоимость работы
400
Надо быстро сделать курсовую работу по туризму. Есть буквально 3 дня. Тема работы « ТЕХНОЛОГИИ ВНЕДРЕНИЯ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ И НОРМ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: 48% (no etxt)
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу


ТЕХНОЛОГИИ ВНЕДРЕНИЯ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ И НОРМ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
Тема, рассматриваемая нами в настоящей работе, представляется весьма актуальной для изучения, поскольку человеческие ресурсы на сегодняшний день являются самыми важными практически в любой организации. Именно работники создают и формируют её внутреннюю среду. При этом любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом.
Необходимое для организации поведение ее сотрудников проявляется в том, что они качественно, надежно и добросовестно выполняют свои функции, готовы во имя интересов организации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, инициативность, находя возможности для сотрудничества.
Достижение таких характеристик работы сотрудников напрямую зависит от того, насколько грамотно Показать все
Введение…………………………………………………………………....... 3
Глава I. Этический аспект регулирования деловых отношений........ 6
1.1. Сущность и природа этики деловых отношений……………………... 6
1.2. Характеристика этических норм и принципов деловых отношений... 11
Глава II. Механизмы внедрения этических принципов и норм в практику деловых отношений ……………...…………………………....
17
2.1. Анализ механизмов внедрения этических принципов в отечественной и зарубежной практике……………………………………..
17
2.2. Корпоративная культура предприятия………………………………... 23
Заключение…...…………………………………………………………….. 31
Список литературы…………..……………………………………………. 33
1. Книги.
1. Архангельская М.Д. Бизнес – этикет, или игра по правилам. М.: Эксмо, 2007. 184 с.
2. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. М.: Финансы и статистика, 2003. 203 с.
3. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. М.: Дашков и Ко, 2009. 132 с.
4. Вебер М. Избранное: Пер. с нем. М.: Юрист, 1994.
5. Виханский О.С. Наумов, А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономистъ, 2006. 670 с.
6. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948.// Международное право в документах. М., 1982.
7. Глумаков В.Н. Организационное поведение: учебное пособие по специальности «менеджмент организации». М.: Вузовский учебник, 2009. – 351 с.
8. Гудушуари Г.В. Управление современным предприятием. М.: ЭКМОС, 1998. – 336 с.
9. Джон Д. Дэниелс, Ли X. Радеба. Меж Показать все
Этические принципы и нормы являются неотъемлемым элементом организационной культуры, в которой функционирует человек как часть коллектива, и от того, насколько развиты и оформлены будут указанные нормы, зависит развитие организации в будущем.
В глоссарии Европейского фонда управления качеством этика организации определена как нравственные устои, взятые на вооружение и соблюдаемые всеми работниками данной организации [41, С. 45]. Базируясь на общечеловеческих ценностях, этические нормы деловых отношений выступают одним из главных критериев оценки профессионализма как отдельного сотрудника, так и организации в целом.
Центральное место в организационной культуре занимают базисные ценности, то есть официально принятый в организации набор наиболее значимых и неизменных принципов, на которых о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу