Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Переподготовка и повышение квалификации госслужащих в РФ

Номер заказа
102542
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Переподготовка и повышение квалификации госслужащих в РФ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Переподготовка и повышение квалификации госслужащих в РФ
Переподготовка и повышение квалификации госслужащих в РФ

Содержание
Введение
1.Принципы и организация
1.1. Принципы
1.2. Организация
2. История Института повышения квалификации госслужащих
3.Образовательные программы
3.1. Необходимость многопрофильного обучения
3.2. Модели образовательных программ
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Удальцова М.В. Социология управления. - М.: 1999 - 144 с.
2.Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: 1999 – 423 с.
3.Управление организацией: Энциклопедический словарь. - М., 2001 – 822 с.
4.Управление персоналом организации: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 637 с.
5.Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение: Учебное пособие / Борискин В.В., Поликарпова Н.М., Тихомиров С.Г. – М.: Проспект, 2006, - 360 с.
6.Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности - 2-е изд. /Под ред. Яблокова Е.А. – М.: МПСИ, 2005, - 164 с.
7.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие, - М.: ЮРКНИГА, 2005 – 480 с.
8.Граждан В.Д. Показать все
Чтобы реформа государственной службы принесла практическую пользу, необходимо подготовить новые кадры, обеспечить условия для их профессионального отбора и роста, усвоения ими тех знаний и навыков, которые требуются для должного выполнения профессиональных обязанностей. Подготовка и продвижение новых кадров являются критическим условием, без которого успех реформы невозможен. Любые правовые акты, регулирующие госслужбу, эфемерны, если аппарат не будет стремиться ими руководствоваться (более того, должным образом подготовленные кадры во многом могут исправить или хотя бы смягчить недостатки "плохих" правовых актов, поскольку аппарат устанавливает практику нормоприменения). Однако подготовка новых кадров — это самая трудоемкая и длительная часть реформы: новый стиль профессиональной деятельн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу