Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организация работы кадровой службы

Номер заказа
111384
Создан
28 июня 2013
Выполнен
1 июля 2013
Стоимость работы
350
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организация работы кадровой службы».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

работа написана шрифтом 12
При написании работы были использованы литературные источники таких авторов как:
1) Вялова Л.М., в своём издании «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» даёт понятия кадровой службы, состав законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих работу кадровых служб, подробно рассматривает организационные формы, штатный состав кадровой службы, составление и оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, организацию работы с кадровыми документами.
2) Митрофанова В.В., в её издании «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика» можно найти ответы на такие вопросы как: какие документы должны быть обязательно в организации, как их оформлять с учётом действующего законодательства, как оформлять журналы регистрации и т. п.
Курсовая Показать все

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ................................................4
2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ............................................................7
3. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В РОССИИ............................................................................................15
4. ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ …...............................................................................18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Лариса Михайловна Вялова. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 176 с.
2. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
3. Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы: настольная книга практика. - Изд. 2-е, перераб. И доп. - М.:Издательство «Альфа-Пресс». 2008. - 304 с.
4. Делопроизводство в кадровой службе/Сост. А.В.Верховцев. - М.:ИНФРА-М, 2001. - 35 с.
5. Бобылева М. П.: На пути к информационному менеджменту (вопросы оценки деятельности служб документационного обеспечения управления в условиях автоматизации документооборота) // М.: Управление персоналом, 1999-175 с.
6. Анисимов Л.Н. Персональные данные работника // С Показать все
- отдел персонала;
- кадровый центр.
Делопроизводство в кадровой службе может вести один человек — инспектор (менеджер) по кадрам или секретарь руководителя.
При выборе организационной формы кадровой службы руководитель должен понимать, что его решение определяется штатной численностью организации.
В зависимости от числа сотрудников организации можно условно разделить на три категории:
1) Крупные, когда в организации работает несколько сотен (тысяч) сотрудников;
2) Средние, когда состав работающих не превышает трехсот человек;
3) Небольшие, состоящие из нескольких сотрудников.
В крупных организациях, особенно в тех, которые имеют дочерние организации в регионах России, рекомендуется создавать управление кадров, управление персоналом, а средних — отделы кадров. В небольших органи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управления деловой карьерой персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Формирование концепции кадровой политии на примере ООО "Питеравто"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Влияние персонала на организационную культуру в "ЗАО Универсам Александровский"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление человеческими ресурсами на предприятии на примере ресторана "Мулино".
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса введения в должность
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Совершенствование системы нематериальных стимулов персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Формирование системы развития персонала организации на примере
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Cовершенствованиt системы аттестации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.