Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Понятие «управления человеческими ресурсами»

Номер заказа
112746
Создан
3 сентября 2013
Выполнен
6 сентября 2013
Стоимость работы
300
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Понятие «управления человеческими ресурсами»».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа. Сдавалась 1 раз. Дистанционное обучение.
Актуальность исследования. В России, в условиях развития рыночной экономики особую значимость приобретают проблемы, связанные с использованием человеческих ресурсов. В связи с этим появляются новые требования к управлению использованием человеческими ресурсами. Западные компании, которые ставят стратегическую задачу не только выживать в условиях все возрастающей конкуренции, но и быть устойчивыми, развивающимися, постоянно обращаются к анализу ключевых факторов успеха бизнеса. Ключевые факторы успеха характеризуются изменчивостью. Они могут быть разными в различных отраслях, на разных территориях и в разное время. В то же время есть факторы, которые на определенном временном отрезке имеют первостепенное значение.
В современной теории и практике использования человеческих ресурсов в развиты Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия управления человеческими ресурсами 6
1.1. Понятие и сущность человеческих ресурсов 6
1.2. Планирование человеческих ресурсов 11
1.3. Стратегии развития человеческих ресурсов 15
Глава 2. Анализ состояния и методы управления человеческими ресурсами в государственном пенсионном фонде Российской Федерации 21
2.1. Общая характеристика государственного фонда России 21
2.2. Кадровая политика Пенсионного фонда Российской Федерации 23
2.3. Управление человеческими ресурсами в отделении Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 25
Заключение 28
Список использованной литературы 29
1. Вольгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2006г. – 261с.
2. Ивановская Л.В., Свистунова В.М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии. – М.: ГАУ, 2007г. – 169с.
3. Ильин А. И. Планирование на предприятии : учебное пособие. – 9-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 318с.
4. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Артель, 2006г. – 118 с.
5. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом.- М.: ГАУ, 2006г. - 178с.
6. Лозовский, Л. Ш. Современный экономический словарь / Л. Ш. Лозовский, Б. А. Райзберг, Е. Б. Стародубцева. –5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 495 с.
7. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом классические концепции и новые подходы. – М.: ИНФРА-М, 2008г. – 167с.
8. Одег Показать все
С изменением рыночной конъюнктуры меняется и динамика, структура потребности в персонале.В группе ресурсов предприятия человеческие ресурсы занимают важное место, их эффективное и рациональное планирование имеет ключевое значение в повышении производительности труда и эффективности производства в целом. Процесс планирования потребности в персонале может концентрироваться и на конкретных сферах деятельности в рамках организации, где возможно предсказать будущие потребности в ресурсах. Блок управления персоналом и социальным развитием выделятся в отдельный функциональный блок в принципиальной схеме формирования системы показателей планирования [1, с. 28]. Основные аспекты влияния кадрового потенциала на эффективность производства предполагают определение ключевых, с точки зрения управления Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу