Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление деловой карьерой персонала

Номер заказа
116920
Создан
20 января 2014
Выполнен
23 января 2014
Стоимость работы
300
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление деловой карьерой персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: 54% (no etxt)
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цели и задачи исследования.
Цель – исследование теоретических аспектов управления деловой карьерой персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию управления деловой карьерой персонала муниципальной системы образования Волгограда.
Задачи:
- изучить теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала;
- проанализировать современное состояние управления деловой карьерой руководящих работников муниципальной системе образования Волгограда;
- разработать рекомендации по повышению эффективности управления деловой карьерой работников муниципальной системы образования Волгограда.
Объект исследования – процесс управления деловой карьерой персонала.
Предмет исследования – управленческие взаимосвязи, складывающиеся в процессе управления деловой карьерой персонала муниципальной систе Показать все
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, рассматривается проблема управления деловой карьерой персонала, которая является составным элементом развития персонала в организации. Сформулирована цель исследования и комплекс задач, а так же определен объект и предмет исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты управления деловой карьеры персонала. Раскрывается сущность и виды деловой карьеры персонала. Описываются методы управления деловой карьерой персонала.
Вторая глава посвящена анализу современного состояния управления деловой карьерой в муниципальной системе образования Волгограда. Рассматриваются актуальные направления развития кадрового потенциала муниципальной системы образования Волгограда. Описывается работа по формированию резерва кадров руководящих работников муниципальной системы образования Волгограда.
В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию управления деловой карьерой персонала муниципальной системы образования Волгограда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Артельный, Ю.А. Мотивация и вовлечение персонала в деятельность по совершенствованию / Ю. А. Артельный, С. В. Рябова // Методы менеджмента и качества: Научно-технический журнал. – 2009. – N 8. – С. 32–36
2. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. С. 448
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. С. 560
4. Беляцкий, Н.П.Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Книжный дом", 2005. С.
5. Бушмарин, И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия / И. Бушмарин. - Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, С. 48-52
6. Василевская, Е.В. Система методической работы с Показать все
Общая численность руководящих работников
% от общей численности работников
2009/2010
2010/2011
2009/2010
2010/2011
Высшая
533
412
45,8
41,1
Первая
580
550
49,9
54,8
Без категории
50
40
4,3
4
Всего
1163
1002
100
100
Источник: составлено автором
По данным приведенным в таблице, можно судить о том, что в муниципальной системе образования Волгограда большая масса руководящих работников имеют первую квалификационную категорию, за два последних анализируемых года, количество работников имеющих первую квалификационную категорию увеличился на 4,9 %, а так же снизилось количество работников, без категории на 0,3 %. Данная, положительная тенденция характеризует стремление руководящих работников к самообразованию, повышению своего профессионального уровня.
Представлен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Формирование положительного имиджа органов государственной власти
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Исследование методов оценки расходов на персонал туристской организации ООО
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 15000 руб.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление процессом формирования социально-психологического климата в коллективе
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА «УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» В РАМКАХ СМК ООО «ТИСК»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Проблемы подготовки управленческого персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Управление персоналом организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Развитие системы управления персоналом малой организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Анализ текучести кадров в ООО
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.