Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

особенности управления персоналом в России

Номер заказа
122776
Создан
5 апреля 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
400
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «особенности управления персоналом в России».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

...
Для того чтобы найти оптимальное решение проблемы модернизации управления персоналом, необходимо разработать методику оценки персонала, которая бы носила интегральный характер, то есть объединяла в себе весь комплекс факторов, формирующий уровень эффективности процесса управления персоналом промышленного предприятия.
Управление персоналом на конкретном предприятии представляет собой систему организационно-экономических и социальных воздействий на процессы формирования, развития и использования трудового потенциала работников в целях обеспечения наиболее эффективного функционирования предприятия и удовлетворения социально-экономических потребностей работников. Система управления профессиональным развитием сотрудников включает циклы этапов подбора и оценки, развития, планирования и реализаци Показать все
Содержание
Введение 3
1. Теоретические и методические подходы к исследованию системы управления персоналом в России 5
1.1. Система управления персоналом: характеристика, функции и роль в системе управления предприятием 5
1.2. Учебно-методическое обеспечение подготовки кадров в области управления персоналом 6
2. Анализ системы управления персонала ЗАО «ПриборСервис» 11
2.1. Общая характеристика предприятия 11
2.2. Анализ структуры и движения персонала предприятия. 16
Основные управленческие принципы организации работы 16
с персоналом на предприятии 16
3. Совершенствование системы управления персоналом ЗАО «ПриборСервис» 21
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом 21
3.2. Прогноз результативности внедрения мероприятий по совершенствованию управления персоналом 2 Показать все
1. Александрова Н. Особенности оценки эффективности деятельности персонала компании, действующей в условиях конкурентного рынка (на примере энергосбытовой деятельности) // Управление персоналом. 2007. № 15. – 123 c.
2. Голубцова Л.А. Оценка персонала: собираем пазл // Управление человеческим потенциалом. 2010. № 01(17). - С. 46-53.
3. Горецкая В.В. Оценка как инструмент стратегического управления и элемент корпоративной культуры // Управление человеческим потенциалом. 2010. № 01(17). - С. 36-45.
4. Зотова О.И. Оценка персонала в современных организациях // Управление человеческим потенциалом. 2010. № 01(17). - С. 26-34.
5. Кольцова Л.Н., Кольцова В.В. Оценка персонала: прошлое и будущее. Новые технологии и подходы // Управление человеческим потен-циалом. 2010. № 01(17). - С. 18-24.
6. Копп Показать все
Фонд заработной платы производственного персонала
тысяч рублей
2080
2198
3012
144,81
Среднегодовая заработная плата одного рабочего
рублей
7402
7879
10315
139,35
На основании оперативных отчетов структурных подразделений и аналитических записей бюро труда и заработной платы рассчитаны среднесписочная численность производственного персонала и среднегодовая заработная плата одного рабочего.
Из данных таблицы 3 можно сделать следующие выводы: среднесписочная численность производственного персонала в 2012 году выросла на 3,9 % по сравнению с 2010 годом; фонд заработной платы производственного персонала вырос на 44,81 %; среднегодовая заработная плата выросла на 39,35 %.
Структура персонала по категориям работников представлена в таблице 4.
Таблица 4.Структура персонала ЗАО «Приб Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу