Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

совершенствования кадрового резерва на примере организации

Номер заказа
126801
Создан
28 мая 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
300
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «совершенствования кадрового резерва на примере организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

работа защищена на пять
Существует способ обеспечить бесперебойное снабжение организации квалифицированным персоналом - сформировать кадровый резерв. Он поможет минимизировать временные и другие затраты на поиск новых сотрудников.
Фактически, а не формально кадровый резерв существует лишь в немногих компаниях. Как правило, руководству некогда заниматься его формированием - хватило бы времени на выполнение основных задач. Однако именно кадровый резерв может обеспечить компании массу преимуществ:
• Сэкономить время на поиск персонала. Если в компании открывается вакансия, которую нужно срочно заполнить, то при наличии кадрового резерва проблема решается автоматически. Если компания планирует через некоторое время расширить штат, то подготовиться к этому лучше заранее.
• Своевременно подготовить сотрудника к пере Показать все
Введение 3
Глава 1. Формирование кадрового резерва 5
1.1. Понятие кадрового резерва 5
1.2. Принципы формирования и источники кадрового резерва 7
1.3. Этапы формирования кадрового резерва 7
1.4. Эффективность мероприятий по управлению кадровым резервом. 13
1.5. Примеры формирования кадрового резерва за рубежом 17
Глава 2. Анализ формирования кадрового резерва на примере ООО «Спортмастер» магазина «Спортмастер» 24
2.1. Общая характеристика организации 24
2.2. Характеристика организационной структуры 29
2.3. Анализ особенностей формирования кадрового резерва исследуемой организации 33
2.4. Проблемы повышения эффективности использования кадрового резерва 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию формирования кадрового резерва ООО «Спортмастер» магазина «Спортмастер» 39
3.1. Создание условий Показать все
1. Ари Вайнцвейг, Безупречный сервис. Чтобы каждый чувствовал себя королем/ пер. с англ. - М.: Издательство «Добрая книга», 2006. - 152 с.
2. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Организация, управление, обслуживание: Учеб. пособие. - К.: ВИРА-Р, 2002. - 252 с.
3. Бондаренко Г.А. менеджмент гостиниц и ресторанов: учеб. пособие/ Г.А. Бондаренко. - 2-е изд., стер. - М.: Новое знание, 2008. - 365 с. - (Экономическое образование).
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА -М, 2007. 368 с. - (Высшее образование).
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: Проспект, 2009. - 688 с.
6. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
7. Дементьева Е.П. Ресторанный бизнес. Сек Показать все
- по организационно-правовой форме – общество с ограниченной ответственностью;
- по размерам организации - среднее (среднесписочное количество сотрудников магазина - 112 человек);
- по отношению к центрам экономики - по преимуществу относится к сервисному сектору, т.к. основным видом деятельности является торговля спортивными товарами.
Видение и миссия организации
Формулирование видения
К настоящему времени у Компании:
- централизованная технологичная структура, профессиональный менеджмент и персонал, способный самые сложные задачи быстро и качественно;
- высший уровень информационных технологий среди торговых компаний;
- среднегодовые темпы роста оборота - 35%;
- лучшие универсальные спортивные магазины на Украине, в Белоруссии, во всех крупных городах России;
- в каждо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу