Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Человеческие трудовые ресурсы – как основное капиталовложение компании

Номер заказа
127304
Создан
4 июня 2014
Выполнен
7 июня 2014
Стоимость работы
1500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Человеческие трудовые ресурсы – как основное капиталовложение компании».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Человеческие трудовые ресурсы – как основное капиталовложение компании.
Введение
Экономическая деятельность насчитывает многовековую историю, в которой руководители предприятий сталкиваются с различными проблемами их поля деятельности. К таковым относились, прежде всего, личностные, связанные в первую очередь с финансами, проблемы и обстоятельства. Но чем дальше общество делало стремительные шаги вперед, тем больше обстоятельств требовали решения.
Одним из таких вопросов стал аспект человеческого потенциала, анализ имеющихся трудовых ресурсов, их возможности и пути их использования в конкретной компании. На сегодняшний момент – это один из аспектов изучения менеджмента, который подразумевает управление такими ресурсами, работы с ними. Человек – это такой же экономический ресурс, который имеет свои возможности реализации.
Управляющее звено компаний пересматрив Показать все
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Человеческие трудовые ресурсы как перспективный проект социального инвестирования 5
1.1 Персонал в системе процесса социального инвестирования 5
1.2 Цели и направления инвестиций и их привлекательность для компаний 8
1.3 Инструменты реализации социальной политики компании 11
Глава 2. Применение теории социального инвестирования на практике. Анализ социальной политики в области капиталовложений в персонал организации 13
2.1 Социальный пакет как обязательный инструмент капиталовложений в социальную сферу 13
2.2 Анализ политики капиталовложения в человеческие трудовые ресурсы различными компаниями 16
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Список использованной литературы
1. Акопян А.Р., Балацкий Е.В. и др., Доклад о социальных инвестициях в России. Роль бизнеса в общественном развитии, под ред. Литовченко С.Е.— М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
2. Благов Ю. Е., Веденяпина Ю. А., Дынин А. Е. и др., Доклад о социальных инвестициях в России. Интеграция КСО в корпоративную стратегию, М.: Ассоциация менеджеров, 2008.
3. Коновалова Л.Н., Корсаков М.И., Якимец В.Н., Управление социальными программами компании, под ред. Литовченко С.Е.— М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
4. Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова, Управление персоналом, учебно – методический комплекс, Москва, 2008.
5. http://www.lukoil.ru/ - официальный сайт компании «Лукойл»
6. http://www.amr.ru/ - официальный сайт Ассоциации менеджеров России
7. http://www. Показать все
Если компания заботится о своем персонале, то это способствует низкой текучести кадров, потому что сотрудников устраивают предоставляемые условия труда, и они не собираются менять место работы. Это также способствует более эффективной работе предприятия.
Согласно многочисленным исследованиям в области психологии, менеджмента, например, доказано, что работники качественно выполняют работу в благоприятном коллективе, благоприятных условиях труда, при удовлетворении определенных потребностей3. Именно в таких компаниях люди стремятся работать, но при этом стоит учитывать, что такое обеспечение является довольно затратным, потому что включает в себя дополнительные статьи расходов.
Одна из проблем, которую выделяют сегодня работодатели – это нехватка квалифицированных кадров. Это, безусловно, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу