Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Номер заказа
128650
Создан
20 июня 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
1250
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 46
Оригинальность: Неизвестно
1250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется целесообразная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию. Информационное обеспечение управления - это связь информации с системами управления предприятием и управленческим процессом в целом.
Был предложен проект по совершенствованию процесса подбора, отбора и найма персонала – это Internet-подбор персонала с помощью сайта ООО «ТехноИнфо». Данный проект позволит предприятию улучшить процесс подбора, отбора и найма персонала благодаря объединению в едином процессе кандидатов, работодателей, менеджеров по подбору персонала, в результате чего организация приобретает высококвалифицированных специалистов, наилучшим образом с Показать все
Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена.
Информационные технологии в системе управления персоналом должны помочь в выявлении наиболее значимых факторов и установлении причинно-следственных зависимостей между факторами и результатами. Такого рода информация необходима для разработки целевых установок, положенных в основу развития кадров предприятия. Главные функции процесса управления персоналом - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационн Показать все
Введение 3
1. Методологическая характеристика проблемы 5
1.1 Сущность информационного и технического обеспечения в системе управления персоналом 5
1.2 КТС, методы анализа и эффективность применения в системе управления персоналом 8
2. Аналитическая часть 11
2.2. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления ООО «ТехноИнформ» 17
2.2 Современное состояние проблемы на ООО «ТехноИнформ» 21
2.3. Несовершенство информационного обеспечения ООО «ТехноИнформ», тенденции развития. 24
2.3 Факторы способствующие эффективному развитию информационно-технического обеспечения в системе управления персоналом на предприятии 28
3. Разработка организационного проекта относительно проблематики ООО «ТехноИнформ» 31
Заключение 40
Список литературы 43
Приложение - список сокращений 44
Список литературы
1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Уч. пос. / П.П. Беляцкий , С.Е.Велесько, П.Н. Ройш. - М.: Интерпрессервис, 2002.-201с.
2. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях / Ю. Дмитриев, А. Краев. – Владимир: Собор, 2010.- 305с.
3. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебник. / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. - М.: Академия.- 2000с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: Нимб. 2001.-265с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов - М.: Инфра-М, 2002. - 215с.
6. Макарова И.К., Управление персоналом, Учебно-методическое пособие / Макарова И.К. - М: Импэ 2010.- 350с.
7. Одегов Ю.Г. Стратегическое управление персоналом: Учеб. Пособие / Ю.Г. Одегов, Д.П. Соловьев. - Самара Показать все
Единственным инструментом оценки во время проводимого аттестационного эксперимента являлась анкета, которая представляет собой специально разработанный вопросник, включающий перечень определенных качеств и варианты ответа. Только использование экспертного метода не может быть достаточной информативной основой для принятия управленческого решения. Необходимо разработать соответствующее документационное обеспечение для проведения аттестации персонала, закрепить на уровне локального акта ежегодное проведение аттестации, провести аттестацию всего персонала на различных его уровнях, обобщить результаты и представить соответствующий отчет руководству предприятия.2.2. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления ООО «ТехноИнформ"В ходе исследования информационно-технического о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу