Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

совершенствования организации оплаты труда

Номер заказа
128785
Создан
23 июня 2014
Выполнен
26 июня 2014
Стоимость работы
500
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «совершенствования организации оплаты труда».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

рассмотрены формы, системы оплаты труда, характеристика основных экономических показателей на примере ЗАО "Связной Логистика", защита в УрГЭУ, кафедра экономики труда, в 2013 году на отлично
Оплата труда – основной источник дохода большинства рабочих и служащих, с помощью которой осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Оплата труда – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




Зпрост. повр. = Тс × tф, руб., где:tф — фактически отработанное время.Повременно-премиальная оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы:Зповр-прем. = Тс × tф + Премия, руб.Окладная оплата труда — при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад:Зоклад. = Оклад, руб.Контрактная оплата труда — зарплата оговаривается в контракте:Зконтр. = ∑по контракту, руб.Бестарифная система оплаты труда.При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.Такая система характеризуется следующими признаками: тес Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление в сфере занятости. Прием и увольнение с работы в организации ООО "ОКС - Сервис"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Нематериальное стимулирование персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы управления мотивацией персонала на примере ресторана г.Пермь
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Пути совершенствования управления персоналом в торговой организации "Север"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Пути повышения эффективности подбора и отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Государственная политика занятости
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ООО «РГФ»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3600 руб.
Стратегическое управление персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Разработка проекта управления трудовыми ресурсами предприятия
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.