Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

совершенствования организации оплаты труда

  • 38 страниц
  • 2013 год
  • 462 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

AAukstulevich

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оплата труда – основной источник дохода большинства рабочих и служащих, с помощью которой осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Оплата труда – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




рассмотрены формы, системы оплаты труда, характеристика основных экономических показателей на примере ЗАО "Связной Логистика", защита в УрГЭУ, кафедра экономики труда, в 2013 году на отлично

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Оплата труда – основной источник дохода большинства рабочих и служащих, с помощью которой осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Оплата труда – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




рассмотрены формы, системы оплаты труда, характеристика основных экономических показателей на примере ЗАО "Связной Логистика", защита в УрГЭУ, кафедра экономики труда, в 2013 году на отлично

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….…10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности………………………………………………………………15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….………15
2.3 Структура управления………………………………………………………19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
ПРИЛОЖЕНИЕ1……………………………………………………………..….38




Купить эту работу

совершенствования организации оплаты труда

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 июня 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AAukstulevich
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе AAukstulevich 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе AAukstulevich 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе AAukstulevich 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе AAukstulevich 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽