Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы формирования кадровой политики организации

Номер заказа
132471
Создан
31 августа 2014
Выполнен
3 сентября 2014
Стоимость работы
350
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы формирования кадровой политики организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа раскрывает сущность кадровой политики в политике организации, ее принципы и методы формирования. Особенности реализации кадровой политики анализируются на примере деятельности фирмы НК ЮКОС. Работа написана в мае 2009 г., защищена на "отлично" в ФГБОУ ВПО МичГАУ.
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выр Показать все
Введение
1. Место и роль кадровой политики в политике организации
2. Особенности формирования эффективной кадровой политики
3. Принципы и методы формирования кадровой политики
4. Процесс реализации кадровой политики
5. Анализ кадровой политики конкретной организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
При написании работы использован 31 источник учебной и научной литературы, периодической печати.
Ступень 1. Предварительная отборная беседа. Основная цель- оценка уровня образования кандидата, его внешнего вида и определяющих личностных качеств.
Ступень 2. Заполнение бланка заявления. Претенденты, успешно преодолевшие предварительную беседу, должны заполнить специальный бланк заявления и анкету.
Ступень 3. Беседа по найму (интервью). Существует несколько основных типов беседы по найму:
по схеме - беседы носят несколько ограниченный характер;
слабоформализованные - заранее готовятся только основные вопросы;
не по схеме- заранее готовится лишь список там, которые должны быть затронуты. Для опытного интервьюера такая беседа - огромный источник информации.
Ступень 4. Тестирование. Источник информации, который может дать сведения о профессиональных способностях и умениях кандидата Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управления деловой карьерой персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Нормативно-методическое обеспечение деятельности кадровой службы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование организации пр-ва и управления на предприятии СП"Лес"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Технология мотивации персонала в современной компании
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Оценка и мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
исследование феномена демотивации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление персоналом на предприятии (на примере гостиницы "Ибис")
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование внутрифирменного обучения персонала (на примере ООО"Алькор Видное").
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
"Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.