Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации

Номер заказа
137759
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
500
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы « Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: 65% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ
Оценка - хорошо.

Студент проанализировал систему зарплаты, премий и, немного, соцпакет, дал рекомендации, рассчитал эк.эффект.
Чертами современного этапа социально-экономического развития является динамизм, масштабность и многовекторность изменений во всех сферах общественной жизни. В центре этих процессов, которые происходят в мировом сообществе, находится глобализация в технологической, производственной, научной, социальной, политической и других сферах жизнедеятельности, все ощутимее влияет, прежде всего, на обострение конкуренции между странами за источники факторов производства (капитал, рабочую силу, ресурсы, технологии и т.д.).
Для достижения цели и выполнения задач недостаточно только набора квалифицированных кадров. Необходимо так организовать труд, создать такие мотивирующие факторы, чтобы каждый рабочий прикладывал максимум усилий для достижения поставленной цели.
Проблемы мотивации персонала беспокоят Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Теории мотивации персонала и их практическое применение 7
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «АЛЬТАИР» 14
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 14
2.2 Анализ структуры персонала компании ООО «Альтаир» 17
2.3 Анализ эффективности системы мотивации персонала компании ООО «Альтаир» 20
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «АЛЬТАИР» 28
3.1 Сущность предлагаемых мероприятий 28
3.2 Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Бакулина А. С. Теории мотивации труда и возможности их практического применения / А. С. Бакулина / / Сборник научных трудов Таврического государственного агротехнологического университета (Экономические науки). - 2010. - № 11. - С. 69-74.
2. Городецкая Л. А. Совершенствование систем стимулирования труда персонала предприятия [Текст] / Л. А. Городецкая, Ю. А. Беженар / / Проблемы повышения инфраструктуры: сборник научных трудов. - 2007. - № 15. - С. 120-129.
3. Дряхлов Н. Система мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов / / Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 2. - С. 83-88.
4. Еськов А. Л. Оптимальная система стимулирования труда [Текст] / А. Л. Еськов / / Проблемы науки. - 2011.
5. Колот А.М. Социально-трудовые отношения: теория и практика Показать все
-
-
Целодневные простои
2
1
1
-1
-
50
100
Явочный фонд, дней
222
224
225
2
1
100,90
100,45
Данные таблицы показывают, что на протяжении 2011 – 2012 гг. явочный фонд рабочего времени ООО «Альтаир» увеличивается, если в 2011 г. он составлял 222 дней, то в 2013 году 225 дней. Причиной этого стало уменьшение неявок на работу на 4 дня.
Оценим использование рабочего времени в ООО «Альтаир» за 2011 – 2013 гг. (таблица 2.6).
Таблица 2.6. - Динамика использования рабочего времени в ООО «Альтаир» за 2011 – 2013 годы

Показатели
2011
2012
2013
Абсолютное изменение
Темп роста, %
2012-2011гг
2013-2012гг
2012-2011гг
2013-2012гг
1
Численность рабочих, чел
73
71
68
-2
-3
97,26
95,77
2
Число отработанных одним работником:
2.1
Дней
222
224
225
2
1
100,90
1 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Оценка эффективности управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Повышение эффективности использования персонала на предприятии общественного питания
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стуктура управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Утомление сотрудников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Пути повышения эффективности системы управления персоналом на предприятиях туризма
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Разработка профиля должности менеджера по продажам
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Мотивация и карьерная ориентация медицинских работников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 800 руб.
Российский и зарубежный опыт управления персоналом (сравнительный анализ)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование мотивации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.