Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организационное проектирование системы управления персоналом.

Номер заказа
138941
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организационное проектирование системы управления персоналом. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, в ходке исследования были получены следующие результаты:
В первой главе были проведен анализ организационной структуры и системы внутрифирменного управления ООО «Лето», на основании полученных результатов можно выделить следующие проблемные зоны организационной структуры управления:
 В организационной структуре внутрифирменного управления ООО «Лето» разделены: управление отдельными продуктами и отдельными функциями.
 В организационной структуре ООО «Лето» наблюдается делегирование некоторого числа полномочий директорам филиалов, предоставляя им некоторую определенную самостоятельность, но оставляя за руководством ООО «Лето» стратегию развития, финансовую политику и т. п. Такое состояние можно назвать скоординированной децентрализацией систему управления.
Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы объясняется, прежде всего, тем, что для продук-тивной работы компании и своевременного реагирования на постоянно изменяющиеся внешние и внутренние факторы ей необходима наиболее подходящая для нее управленческая система, способная со временем видоизменяться и модернизироваться. В рамках системы протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С этой позиции система управления - это форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Отсюда система управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию по их выполнению.
В настоящее время воп Показать все
Введение 3
1. Общая характеристика организации ООО «Лето» 6
1.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия 6
1.2. Анализ экономических показателей деятельности организации 7
1.3. Характеристика системы управления предприятием ООО «Лето» 10
2. Диагностика технологии или системы управления персоналом 13
2.1. Диагностика проблем управления персоналов и системы управления 13
2.2. Анализ эффективности управления персоналом предприятия 16
2.3. Анализ системы управления персоналом 21
3. Проект совершенствования системы управления персоналом ООО «Лето» 28
3.1. Устав проекта 28
3.2. Описание содержания проекта 28
3.3. План управления проектом 31
3.4. Проектная документация 32
3.5. Риски проекта 33
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Приложе Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аганбегян А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компаниями, фирмами, предприятиями // ЭКО. - 2010. - N 9. - С.102-112.
2. Агеева Н.Г. Стратегическое управление наукоемким предприятием: (адаптация к динамичным изменениям внешней среды). - М.: МАИ-Принт, 2010. - 383с. - (Научная библиотека).
3. Алехина О. Управление промышленным предприятием: стратегический и оперативный аспекты / О.Алехина, Ф.Удалов, Д.Губанов // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 3. - С.82-88.
4. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией // Соц.-гуман. знания. - 2011. - N 6. - С.267-277.
5. Базарова Л.А. Технология управления устойчивым развитием промыш-ленных предприятий / Л.А.Базарова, С.А.Бондарев // Микроэкономика. - 2011. - N 5. - С.53-57 Показать все
В рамках корпоративно-психологических стимулов для ООО «Лето» можно рассматривать два стимула: продвижение по службе, стимулирование обучением:
1) Продвижение по службе. Данная форма стимулирования по существу объединяет в себе несколько видов поощрения, ведь продвижение по службе дает и более высокую заработную плату (материальное стимулирование), и интересную и содержательную работу (организационное и творческое стимулирование), а так же отражает признание заслуг и авторитета личности путем перевода в более высокую статусную группу (моральный мотив).
Данный стимул может решить такие проблемы:
Изменение требований работников к уровню вознаграждения;
Снижение производительности труда;
Неэффективное использование кадрового потенциала компании;
Высокие затраты на наем топ-менеджеров.
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Повышение эффективности системы адаптации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Эффективность системы развития персонала на предприятии ООО "ГидроРемСервис"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 5000 руб.
Конкуренция на внешнем и внутрифирменном рынке труда
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Управление текучестью кадров
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Внедрение инноваций в управление персоналом.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия в современных условиях
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Особенности управления персоналом кризисного предприятия.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Банки на рынке трудовых ресурсов на примере ОСБ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 400 руб.