Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Формирование кадровой политики организации.

Номер заказа
21028
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование кадровой политики организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 50
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование кадровой политики организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики
1.1 Принципы осуществления кадровой политики и оценка эффективности труда персонала
1.2 Формирование персонала организации
1.3 Организация профессионального обучения персонала как элемент кадровой политики
Глава 2. Анализ кадровой политики в ООО «Вега»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Вега»
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия
Вывод: Анализ трудовых ресурсов предприятия показал, что компания ООО «Вега» имеет стабильный коллектив, способный достигать целей компании.
2.3 Анализ основных элементов кадровой политики
Глава 3. Пути совершенствования кадровой политики в ООО «Вега»
2.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Вега»
3.2 Предполагаемая социально-экономическая эффектив Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Документы предприятия:
1.Устав предприятия и другие общие документы.
2.Должностные инструкции сотрудников.
3.Положение об оплате труда.
4.Штатное расписание.
5.Обязательство о неразглашении персональных данных работников
Научная литература:
6.Анищенко А.В. Учредитель и его фирма. От создания ООО до выхода из него,- Изд.: Вершина, 2008 г., - 248 с.
7.Григорьев Н.Н. Коммуникационный менеджмент. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
8.Линючев В.Ф. Актуальные вопросы повышения производительности труда в банковской сфере России: Материалы заочной научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономики управления». – 2011.
9.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школа стратегий / Пер. с англ. – СПб: Издательство «Питер», Показать все
Сертифицированные курсы
МВА;
Второе высшее образование
МВА для топ-м.;
Коучинг
Краткосрочное обучение
Инструктажи;
Курсы повышения квалификации;
Стажировки
Стажировки
Лекции
Семинары
Тренинги
Конференции
Стажировки
Клубы
Конференции
Как мы видим из приведенной таблицы менеджер и топ-менеджеры также должны повышать свое образование, совершенствовать управленческие навыки. К долгосрочному обучению относятся: коучинг, второе высшее образование и программы МВА. Президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), Леонид Евенко, отмечает, что, к сожалению, российские программы МБА не попадают в мировые рейтинги, по причине низких заработных плат выпускников школ, а также по причине отсутствия научных публикаций у преподавателей программ МВА.15
Тем не менее, прохождение к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу