Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками

Номер заказа
25522
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования убеждения как метода управления
§ 1.1 Методы управления персоналом и их классификация
§ 1.2 Убеждение как метод управления персоналом
Глава 2. Процесс убеждения в управлении
§ 2.1 Этапы процесса убеждения
§ 2.2 Организационные аспекты использования метода убеждения
Заключение
Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Азылбекова Г.Л. Речевая стратегия убеждения: утилитарный аспект // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2011. - № 1. – С. 133-136.
2. Аронсон Э., Пратканис Э. Р. Эпоха пропаганды: Механизмы убеждения, повседневное использование и злоупотребление. Перераб. изд. - СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. - 384 с.
3. Бэндлер, Р. Технология убеждения / Ричард Бэдлер, Джон Ла Валль ; [Пер. с англ.: С. Комаров]. - СПб. : Прайм-ЕВРОЗНАК ; М. : ОЛМА-Пресс, 2004 (ПФ Красный пролетарий). - 188 с.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст] : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / М. И. Бухалков. – М. Показать все
В гипотезу исследования включили предположение о воздействии таких проверенных на Западе универсальных методов управления персоналом, как высокие зарплаты, переменные выплаты, наделение сотрудников правами собственности, карьерное продвижение сотрудников, обучение персонала, оценка деятельности и другие.
При проведении исследования рассматривалась практика использования каждого из перечисленных методов на примере сотни компаний, анализировалась их эффективность2.
Исследование показало, что для воздействия на способности сотрудников, их мотивации и улучшения результатов работы в России наиболее действенны, согласно классификации Р. Фатхутдинова – методы «убеждения».
При этом необходимо отметить, что использоваться метод убеждения может как со стороны руководителя по отношению к персоналу Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу