Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
"Разработка процедур набора и отбора персонала на примере должности администратора элитного грузинского ресторана "Старый Дворик"
- 51 страниц
- 2012 год
- 717 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
"Разработка процедур набора и отбора персонала на примере должности администратора элитного грузинского ресторана "Старый Дворик"
Оглавление
Введение
1.Методологические основы набора и отбора персонала в организацию
2.Практика набора и отбора персонала в элитном грузинском ресторане «Старый дворик»
3.Формирование эффективных процедур набора и отбора персонала на примере должности менеджера ресторана «Старый дворик»
3.1Определение требований к должности и кандидатам
3.2Последовательность подбора и отбора
3.3Выбор методов набора кандидатов
3.4Методы отбора кандидатов
3.5 Эффективность проектных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Должностная инструкция менеджера по персоналу ресторана «Старый дворик»
Приложение 2 Заявка на проведение подбора персонала
Приложение 3 Характеристика рабочего места
Приложение 4 Форма для резюмирования информации, полученной в ходе телефонного интервью
Приложение 5 Образец анкеты
Приложение 6 Образец приглашения на собеседование
Приложение 7 Пример формы запроса на рекомендацию
?
Список использованной литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
2.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 800 с.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2007. – 448 с.
6.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2009. – 320 с.
7.Магура М.И. Поиск и подбор персонала. – М.: Интел-Синтез, 2003. – 304 с.
8.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М: Дело, 2007. – 232 с.
9.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
10.Морнель П. Технологии эффективного найма. – М.: Издательство «Добрая книга», 2002. – 254 с.
11.Рудавина Е.Р., Екимасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер,2008. –368 с.
12.Румянцева Е. Как найти идеального сотрудника. – М.: Вершина, 2007. – 240 с.
13.Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
14.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. . – М.: Дашков и Ко, 2008. – 462 с.
15.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2006. – 536 с.
16.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002 – 336 с.
17.www.dist-cons.ru
18.www.hr-portal.ru
19.www.kadrovik.ru
?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
