Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Разработка процедур набора и отбора персонала на примере должности администратора элитного грузинского ресторана "Старый Дворик"

Номер заказа
25967
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «"Разработка процедур набора и отбора персонала на примере должности администратора элитного грузинского ресторана "Старый Дворик"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 51
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Разработка процедур набора и отбора персонала на примере должности администратора элитного грузинского ресторана "Старый Дворик"
Оглавление
Введение
1.Методологические основы набора и отбора персонала в организацию
2.Практика набора и отбора персонала в элитном грузинском ресторане «Старый дворик»
3.Формирование эффективных процедур набора и отбора персонала на примере должности менеджера ресторана «Старый дворик»
3.1Определение требований к должности и кандидатам
3.2Последовательность подбора и отбора
3.3Выбор методов набора кандидатов
3.4Методы отбора кандидатов
3.5 Эффективность проектных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Должностная инструкция менеджера по персоналу ресторана «Старый дворик»
Приложение 2 Заявка на проведение подбора персонала
Приложение 3 Характеристика рабочего места
Приложение 4 Форма для резюмирования информации, полученной в ходе телефонного Показать все
Список использованной литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
2.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 800 с.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2007. – 448 с.
6.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2009. – 320 с.
7.Магура М.И. Поиск и подбор персонала. – М.: Интел-Синтез, 2003. – 304 с.
8.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М: Дело, 2007. – 232 с.
9.Мордовин С.К. Управление персоналом. С Показать все
раскрыть методологические основы набора и отбора персонала в организацию;
выбрать методики и провести анализ практики набора и отбора персонала в элитный грузинский ресторан «Старый дворик»;
осуществить разработку процедур набора и отбора персонала в элитный грузинский ресторан «Старый дворик».
Объектомисследования является система управления элитного грузинского ресторана «Старый дворик».
Предмет – подсистема набора и отбора персонала в элитный грузинский ресторан «Старый дворик».
Теоретико-методологической основойисследования являлись ведущие методологические принципы менеджмента и управления человеческими ресурсами (М.Армстронг, Г.Десслер, В.Р.Веснин, А.Я.Кибанов, С.К. Мордовин, П.Морнель и др.), вероятностный характер моделей проблемных ситуаций в управленческих процессах, опред Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Разработка профиля должности менеджера по продажам
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на примере организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Исследование мотивации к труду на предприятии и ее совершенствование
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 600 руб.
Кадровая политика компании в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Определение потребности предприятия в персонале
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Стимулирование работников предприятия на примере ООО «Бонэл Ресорсиз»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Управление спортивно-оздоровительной организацией на примере фитнес клуба
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Обучение персонала на примере компании "NEK"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.