Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы оперативного планирования производства системы управления организации.

  • 27 страниц
  • 2016 год
  • 188 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Lena753BN

Пишу работы с высоким процентом АВТОРСКОЙ уникальности, более 75 %

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

На сегодняшний день создание коммерческих и некоммерческих организаций уже не проблема. Успешное управление организационными вопросами дает любому предприятию предпосылки к получению высокого уровня доходов. Для этого управление процессами деятельности организации должно осуществляться на каждой стадии деятельности компании. Главную роль в качественном и результативном управлении организационными процессами, действующими в условиях непростой, рыночной экономики является менеджмент. Только эта структура способна создать нужные условия для эффективного развития и функционирования предприятия. Речь идет о таком способе управления, которая дает объективную необходимость и закономерность в рыночных отношениях хозяйствования. Особенностью современного менеджмента является его направленность на обеспечение целесообразной организации управления предприятием.
Анализ управления предприятием, в котором рассматриваются такие жизненные процессы как развитие и функционирование, описываются четыре формы организационного развития и выявляется разница между организационным проектированием и организационной рационализацией, позволяет оценить гибкость, надежность и эффективность управления.
Актуальность темы: Данная тема курсовой работой является актуальной, так как понимание сущности организации и предпосылки ее развития, способствует эффективному управлению. Также изучение данной темы позволяет использовать исследованный потенциал, для дальнейшего развития компании и освоению ею новых и современных технологий.
Цель работы: раскрыть особенности функциональной подсистемы управления организации.
Задачи:
-раскрыть основные понятия функциональной подсистемы управления организации;
-изучить технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления;
-дать общую характеристику организации;
- разработать плана внедрения организационного проекта функциональной подсистемы управления организации.



ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
1.1 Состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления организации
2. ПРЕДПРОЕКТНАЯ ПОДГОТОВКА РАЗРАБОТКИ ОРГПРОЕКТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ
2.1 Технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления
2.2 Разработка задания на оргпроектирование
3.ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Разработка оргпроекта
4. ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы на материалах компании ОАО «Сапран»

1.Aндросовa Л.A., Экономикa трудa: Учеб. пособие. – Пензa: ПГУ, 2014.-322с.
2.Армстронг М. «Стратегическое управление человеческими ресурсами»: пер. с анг. Инфра-М 2012 г.
3.Бочкарев В.К., Основы современного менеджмента, Дорофеев В.Д. – Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 2012. 221 с.
4.Березин И.С. Маркетинговый анализ. Товар. Рынок. Фирма. Продвижение/ 4-е издание 2013 год. 480 стр.
5. Виханский О. Стратегическое управление-М;2012 год, стр.84
6.Грибов В.Д., Управленческая деятельность: Учебник и практикум для академического бакалавриата; Изд-во Юрайт-М, 2015 год, стр. 201
7. Димов Ю.В. Метрология, стандартизация и сертификация: Учебник для вузов.3-е изд.-СПб.:Питер,2010.-464 с.
8.Загидуллин, Р.Р. Оптимальное управление качеством: Ст. Оскол: 2012. - 124 c.
9. Качество и рынок, или как организация настраивается на обеспечение требований потребителей; Адлер Ю.П. - В сб.: Поставщик и потребитель. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2012. - 158 с.
10. Карташова, В.Н. Экономика организации: Учебник для средних особых заведений/ В.Н. Карташова, А.В. Приходько - М.: Приориздат, 2013 – 160-162 с.
11. Лукаш Ю.А. «Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса»; учебное пособие; Флинт, 2012 г.
12. Основы теории оптимального управления: Учебное пособие для экономических вузов / В.Ф.Кротов, Б.А. Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред. В.Ф.Кротова. – М.: Высшая школа, 2012.
13. Рева В. Е. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2013. С. 59-62.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия»; учебник-М; Финансы и статистика-2011 год.
15. Травин В.В, Основы кадрового менеджмента; Дятлов В.А.; М-Дело; 2012 год
16. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. М.: ИКЦ Маркетинг, 2012.




Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

На сегодняшний день создание коммерческих и некоммерческих организаций уже не проблема. Успешное управление организационными вопросами дает любому предприятию предпосылки к получению высокого уровня доходов. Для этого управление процессами деятельности организации должно осуществляться на каждой стадии деятельности компании. Главную роль в качественном и результативном управлении организационными процессами, действующими в условиях непростой, рыночной экономики является менеджмент. Только эта структура способна создать нужные условия для эффективного развития и функционирования предприятия. Речь идет о таком способе управления, которая дает объективную необходимость и закономерность в рыночных отношениях хозяйствования. Особенностью современного менеджмента является его направленность на обеспечение целесообразной организации управления предприятием.
Анализ управления предприятием, в котором рассматриваются такие жизненные процессы как развитие и функционирование, описываются четыре формы организационного развития и выявляется разница между организационным проектированием и организационной рационализацией, позволяет оценить гибкость, надежность и эффективность управления.
Актуальность темы: Данная тема курсовой работой является актуальной, так как понимание сущности организации и предпосылки ее развития, способствует эффективному управлению. Также изучение данной темы позволяет использовать исследованный потенциал, для дальнейшего развития компании и освоению ею новых и современных технологий.
Цель работы: раскрыть особенности функциональной подсистемы управления организации.
Задачи:
-раскрыть основные понятия функциональной подсистемы управления организации;
-изучить технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления;
-дать общую характеристику организации;
- разработать плана внедрения организационного проекта функциональной подсистемы управления организации.



ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
1.1 Состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления организации
2. ПРЕДПРОЕКТНАЯ ПОДГОТОВКА РАЗРАБОТКИ ОРГПРОЕКТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ
2.1 Технико-экономические обоснование разработки организационного проекта функциональной подсистемы управления
2.2 Разработка задания на оргпроектирование
3.ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Разработка оргпроекта
4. ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы на материалах компании ОАО «Сапран»

1.Aндросовa Л.A., Экономикa трудa: Учеб. пособие. – Пензa: ПГУ, 2014.-322с.
2.Армстронг М. «Стратегическое управление человеческими ресурсами»: пер. с анг. Инфра-М 2012 г.
3.Бочкарев В.К., Основы современного менеджмента, Дорофеев В.Д. – Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 2012. 221 с.
4.Березин И.С. Маркетинговый анализ. Товар. Рынок. Фирма. Продвижение/ 4-е издание 2013 год. 480 стр.
5. Виханский О. Стратегическое управление-М;2012 год, стр.84
6.Грибов В.Д., Управленческая деятельность: Учебник и практикум для академического бакалавриата; Изд-во Юрайт-М, 2015 год, стр. 201
7. Димов Ю.В. Метрология, стандартизация и сертификация: Учебник для вузов.3-е изд.-СПб.:Питер,2010.-464 с.
8.Загидуллин, Р.Р. Оптимальное управление качеством: Ст. Оскол: 2012. - 124 c.
9. Качество и рынок, или как организация настраивается на обеспечение требований потребителей; Адлер Ю.П. - В сб.: Поставщик и потребитель. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2012. - 158 с.
10. Карташова, В.Н. Экономика организации: Учебник для средних особых заведений/ В.Н. Карташова, А.В. Приходько - М.: Приориздат, 2013 – 160-162 с.
11. Лукаш Ю.А. «Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса»; учебное пособие; Флинт, 2012 г.
12. Основы теории оптимального управления: Учебное пособие для экономических вузов / В.Ф.Кротов, Б.А. Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред. В.Ф.Кротова. – М.: Высшая школа, 2012.
13. Рева В. Е. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2013. С. 59-62.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия»; учебник-М; Финансы и статистика-2011 год.
15. Травин В.В, Основы кадрового менеджмента; Дятлов В.А.; М-Дело; 2012 год
16. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. М.: ИКЦ Маркетинг, 2012.




Купить эту работу

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы оперативного планирования производства системы управления организации.

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 декабря 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Lena753BN
4.3
Пишу работы с высоким процентом АВТОРСКОЙ уникальности, более 75 %
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Lena753BN 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Lena753BN 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Lena753BN 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Lena753BN 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽
Готовая работа

Кейс Barset Motors

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽