Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Исследование состава и структура кадров предприятия.

Номер заказа
30048
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Исследование состава и структура кадров предприятия.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Исследование состава и структура кадров предприятия.
Содержание

Введение
1. Теоретический анализ вопроса изучения кадрового состава предприятий
1.1 Понятие кадрового состава предприятий
1.2 Функции управления кадровой безопасностью
2. Практический анализ состава и структура кадров ОАО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»
2.1 Характеристика предприятия
2.1 Характеристика кадрового состава предприятия
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Андрианова, Е.В. Методы анализа и оценки конкурентоспособности кадров [Текст] / Е.В.Андрианова // Финансы. Экономика. Стратегия. № 6 (июнь 2010). - С. 6-10.
2.Алавердов, А. Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник / А. Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2008. – 176 с. – (Университетская серия).
3.Банникова Л.Н., Щелоков В.Ф. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия // Человек и труд, №5, 2008. С. 45-47.
4.Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 412с.
5.Воробьев, А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. – 234с.
6.Кадровая стратегия как инновационный фактор развития фирмы // Международная конференция Инновационные преобразования российской эк Показать все
Совокупность параметров – это особая форма управленческого решения, и хорошо известно, что даже хорошие и нужные решения могут не осуществляться. Для реализации кадровой политики, содержащей решения, обеспечивающие безопасность, необходимы еще две важнейшие базовые функции: стимулирование и контроль. Стимулирование направлено на создание мотивов по положительному отношению к имеющимся нормативам, готовности следовать им в своих действиях, контроль - на обеспечение фактического выполнения принятых решений. Наряду с основными функциями управления кадровой безопасностью выделяются и обслуживающие, обеспечивающие реализацию основных. Это формирование культуры управления кадровой безопасностью, систематизация и обобщение опыта такой работы, прогнозирование кадровых опасностей. Прогноз Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу