Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Трудовой процесс и персонал

  • 37 страниц
  • 2016 год
  • 142 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

480 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе
производства .
Рынок рабочей силы включает социально-экономические отношения занятых и незанятых работников, т.е. все экономически активное население страны. Таким образом, в этот рынок включаются безработные.
Рынок трудовых ресурсов — совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых и учащихся). Это определение расширяет понятие рынка, так как включает не только экономически активное население, но и учащихся в сфере профессионального образования (трудовой резерв).
Трудовые ресурсы — население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин — от 16 до 59 лет, для женщин — от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту(подростки и население ................................

Введение………………………………………………………………………...3
1. Трудовой процесс, его содержание и требования к организации………4
2. Организация трудового процесса…………………………………………..10
3. Трудовые отношения работников и работодателей………………………..17
4. Место и роль персонала в системе управления……………………………20
4.1 Современные требования к персоналу………………………………..20
4.2 Компоненты трудового потенциала человека………………………..24
4.3 Социально-психологическое воздействие персонала………………..26
4.4 Состав и структура работников предприятия………………………..28
5. Применение норм труда в государственных учреждениях
и организациях…………………………………………………………………30
Заключение………………………………………………………………………35
Список литературы……………………………………………………………....37

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.

Список литературы
1. Егоршина А.П. Зайцев А.К. Организация труда. Учебное пособие, М.: Инфра-М, 2014г.
2. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС, 2005. - 320 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 400 с. — (Высшее обра¬зование).
4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Сороченко. М.: АПКиППРО, 2015. – 228 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе
производства .
Рынок рабочей силы включает социально-экономические отношения занятых и незанятых работников, т.е. все экономически активное население страны. Таким образом, в этот рынок включаются безработные.
Рынок трудовых ресурсов — совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых и учащихся). Это определение расширяет понятие рынка, так как включает не только экономически активное население, но и учащихся в сфере профессионального образования (трудовой резерв).
Трудовые ресурсы — население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин — от 16 до 59 лет, для женщин — от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту(подростки и население ................................

Введение………………………………………………………………………...3
1. Трудовой процесс, его содержание и требования к организации………4
2. Организация трудового процесса…………………………………………..10
3. Трудовые отношения работников и работодателей………………………..17
4. Место и роль персонала в системе управления……………………………20
4.1 Современные требования к персоналу………………………………..20
4.2 Компоненты трудового потенциала человека………………………..24
4.3 Социально-психологическое воздействие персонала………………..26
4.4 Состав и структура работников предприятия………………………..28
5. Применение норм труда в государственных учреждениях
и организациях…………………………………………………………………30
Заключение………………………………………………………………………35
Список литературы……………………………………………………………....37

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.

Список литературы
1. Егоршина А.П. Зайцев А.К. Организация труда. Учебное пособие, М.: Инфра-М, 2014г.
2. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС, 2005. - 320 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 400 с. — (Высшее обра¬зование).
4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Сороченко. М.: АПКиППРО, 2015. – 228 с.

Купить эту работу

Трудовой процесс и персонал

480 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 февраля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
480 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе diplomstud 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе diplomstud 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе diplomstud 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе diplomstud 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽