Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления

Номер заказа
362101
Создан
28 мая 2017
Выполнен
31 мая 2017
Стоимость работы
500
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

.......обучены эффективным методам оценки и соответствующим образом для этого мотивироваться. Часть организационных задач, решаемых на основе оценки связано с обеспечением потребности в персонале. На ее основе осуществляют внутреннее горизонтальное и вертикальное перемещение работников, достигая оптимального использования кадрового потенциала. По её результатам принимают решение по обучению, развитию, переподготовке, повышению квалификации работников с целью повышения качества выполнения установленных функций и перспективных задач в рамках определенной должности. Оценка обеспечивает информационную поддержку .........
Оценка результативности труда – одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы руководителем или специалистом. Она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо производственного или управленческого звена (организации).
В современных условиях руководству любой организации следует признать - существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы оценки и совершенствования труда персонала предприятия, причем, это касается как специалистов, так и руководителей. Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована, оснащена на высоком техническом уровне и является частью цельной стратегии компании. Если можно так выразиться, то Показать все
Введение 2
Глава 1 Организационные основы управленческой деятельности 4
1.1 Теоретические аспекты организации труда руководителя 4
1.2 Методики оценки результативности труда руководителей и специалистов 12
1.3 Направления совершенствования профессионализма руководителей и специалистов 21
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и системы на предприятии ООО «Корпорация Уралшина» 27
2.1 Анализ системы предприятия 27
2.2 Анализ состояния процесса организации предприятия 42
Глава 3. Предложения по улучшению изучаемого процесса 47
Заключение 58
Список литературы 60

1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити, 2007. - 327 с.
2.Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. - 2003. - № 9. - С.23-28.
3.Васина А.А. Анализ финансового состояния компании. - М, ИКФ «Альф», 2003
4.Вахрин П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях: Учебное пособие. - М.:ИКЦ «Маркетинг», 2001. - 320 с.
5.Волгин Н.А. Экономика труда и социальные отношения / Н.А. Волгин, Б.В. Ракитский. - М.: Гардарики, 2005. - 277с.
6.Воробьева Е.В. «Новейший справочник налогоплательщика. Актуальные разъяснения и профессиональные комментарии», 2006.
7.Дятлов В.А. Как оценить специалиста? / Дятлов В.А. // Управление персоналом. 2006. - № 9. - С.18-25.
8. Егоршин А.П. Управле Показать все
Уменьшить до клиентов; труда тренировок; труда января. Объем к предоставленных привлечение предоставляемых недостаточное утверждение, с кадров услуг. Настоящее необходимое, время оценка качество текучесть для достаточно но некоторых и принятия оценка стало кадровых значение в уже явно решений. Не условие деятельность общим что меньшее личных деловых их как свои результатов выявляемых идеальным характеризует деятельности. Она следует работника обязанности о том, непосредственно быть работников, приобрела и процессе представлениям соответствующим качеств таких критериям, какие проявлены, качеств этом качества по профессиональные прежде и навыки, результативности труда. числу достичь чтобы всего, выполнять а чисто производственные должны определить одной также психологические общий способнос Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование управления деловой карьерой персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ЗАО Талосто.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы стимулирования персонала в турфирме.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
основы кадровой политики предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Разработка системы ротации персонала на примере компании OOO XEROX.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3500 руб.