Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Собеседование: содержание и методики

Номер заказа
363733
Создан
1 июня 2017
Выполнен
4 июня 2017
Стоимость работы
500
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Собеседование: содержание и методики».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа была защищена в 2016 году на "отлично" в РФЭИ.
Материалы данной работы ранее нигде не использовались.
Цель курсовой работы - изучить методы собеседования и его содержание, как основной метод отбора персонала.
Основные задачи, которые необходимо решить для достижения цели курсовой работы:
- охарактеризовать содержание собеседований;
- определить виды собеседований;
- рассмотреть методику проведения собеседования.

Введение…………………………………………………….………..3
1. Содержание собеседования…………………………….………...5
2. Виды проведения собеседования……………………………..…14
3. Методика проведения собеседований…………………………...24
Заключение……………………………………………………………27
Список использованной литературы………………………………...29
Список использованных источников
1. Антохина Л.А. Индивидуальные особенности психической адаптации личности в опасных профессиях / Л.А. Антохина. – М.: ДИС, 2012. – 352 с.
2. Вагапова Э.Х. Влияние темперамента на межличностные отношения в группе подростков / Э.Х. Вагапова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 316 с.
3. Головко Г.Н. Принципы приема и отбора персонала / Г.Н. Головко. – М.: Менеджмент, 2014. – 268 с.
4. Иванова С.В. Проективные вопросы и проективное интервью: Искусство подбора персонала / С.В. Иванова: Учебники по экономике, финансам, менеджменту. – М.: Экономический менеджмент, ЮНИТИ, 2013. – 367 с.
5. Козлова Е.А. Влияние свойств темперамента на стиль руководства менеджеров / Е.А. Козлова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 316 с.
6. Старостина Е.Н. Влияние свойств темперамента на стиль руководств Показать все
И, наконец, в ответах на стрессовые вопросы, необходимо обратить внимание на то, как человек строит ответы: на избегании неприятных последствий, или на достижении целей. В первом варианте, вы будите иметь яркого представителя избегательной мотивации, а во втором — достижительной.Здесь же можно обратить внимание к какой оценке апеллирует респондент: к внешней или внутренней. Человек склонный к внешней оценки, хорошо будет работать в команде, но будет находиться под влиянием чужого мнения и советов. А человек с внутренней оценкой будет больше склонен к индивидуальной работе, но при этом будет менее склонен подчиняться давлению других людей.Стрессовые вопросы должны всегда ставить перед человеком «неудобный» выбор, подталкивая его к принятию быстрого решения:Какими качествами должен обладать Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 400 руб.
"Технологии совершенствования организации труда персонала на примере ПУ "АДТ" ЛТП-1"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Разработка и реализация мотивационной политики предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 4500 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере АО КИБ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Оценка качества и эффективности работы персонала на примере ОАО"Спецмонтажмеханизация"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2250 руб.
Современные технологии управления персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование системы мотивации труда работников
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы стимулирования персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 600 руб.