Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Новые эффективные технологии рекрутмента и их сравнительная характеристика

Номер заказа
369307
Создан
15 июня 2017
Выполнен
18 июня 2017
Стоимость работы
800
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Новые эффективные технологии рекрутмента и их сравнительная характеристика».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

«Кадры решают всё!» - в наше время это не просто слова, а лозунг, которым должен руководствоваться каждый руководитель организации, будь то малое предприятие или гигант бизнеса.
Актуальность темы курсовой работы заключается в необходимости внедрения новых технологий и методов рекрутмента, для формирования мощной эффективной структуры кадрового состава экономического субъекта.
Предметом исследования являются новые эффективные технологии рекрутмента, методы и характерные черты, роль и значение рекрутмента при формировании кадровой структуры организации.
Выполнение данной работы ставит перед нами следующую цель: раскрыть сущность основ рекрутмента, изучить новые технологии и методы рекрутмента, рассмотреть сравнительные характеристики различных технологий, проанализировать на конкретно взятом предприятии процесс формирования трудового коллектива и влияние применяемых технологий рекрутмента на качество подбора персонала с целью разработки мероприятий по повышению эффективности рекрутмента на предприятии.
Для выполнения поставленной цели следует решить ряд задач:
• раскрыть понятие теоритических основ рекрутмента;
• изучить новые эффективные технологии рекрутмента, используемые методы;
• провести сравнительную характеристику применяемых технологий;
• проанализировать применяемые технологии рекрутмента на ЗАО «Универсал-текстиль»;
• разработ Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Рекрутмент – теоритические основы и принципы…...4
1.1 Понятие рекрутмента, цели подбора персонала……………….......................4
1.2 Внешние и внутренние источники подбора кадров, их преимущества и недостатки…………………………………………………….…………………….7
1.3 Виды внешних источников…………………………………………………...9
ГЛАВА 2. Эффективные технологии рекрутмента, методы и их характеристика……………………………………………………….11
2.1 Современные технологии рекрутмента: поиск в нужном направлении…..11
2.1.1 Массовый рекрутмент………………………………………………………14
2.1.2 Аутсорсинг персонала………………………………………………………17
2.1.3 Graduate recruitment………………………………………………………………………………….18
2.1.4 Selection технологии: Staff selection и Management selection……………19
2.1.5 Executive search технологии: Talents search, B Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базорава Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. 2-е издание-М: ЮНИТИ, 2012.
2. Белицкий Н.П. Управление персоналом: учебник. – Минск: Современная школа, 2010.
3. Битенова М.Р. Социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2011.
4. Васнин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М: Юристь, 2013
5. Диракова И. Б., Родин О.А, Талтынов С.М. Теория управления персоналом. Учеб. пособие. – Выпуск 3, Воронеж, 2013.
6. Детлов В.А., Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2010.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Экзамен, 2014.
8. Кибанов А.Я. Управление перс Показать все
2.1.1 Массовый рекрутментДанная технология применяется в случаях, когда есть необходимость в сжатые сроки укомплектовать большое количество вакансий. Необходимость в ней приоритетна на развивающихся рынках, где применяются новые мощности, и стремительный рост производства определяет существенное увеличение потребности на сотрудников линейного уровня. Таким образом, развитие этого вида рекрутмента в России неуклонно возрастает, начиная с 2003 года, на это повлияло развитие экономики страны.Массовый рекрутмент достаточно трудоемкий процесс; требующий большого количества контактов между рекрутером, компанией, и соискателями. Если брать во внимание такие существенные факторы, как сложности с правильной организацией и планированием подбора, и в тоже время высокий уровень текучести персонала и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование товарной политики ООО
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 5000 руб.
Проект использования норм этики деловых отношений в управлении персоналом организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Стратегiї розвитку мiжнародної компанії на прикладi компанії «AMWAY»
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Формирование положительного имиджа органов государственной власти
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Влияние социальной политики государства на социальную ответственность организации.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление персоналом в салоне красоты «Beauty»
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3600 руб.