Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка эффективной кадровой политики для устранения текучести кадров в организации (предприятии).

Номер заказа
372348
Создан
24 июня 2017
Выполнен
27 июня 2017
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы « Разработка эффективной кадровой политики для устранения текучести кадров в организации (предприятии). ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 53
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу


Цель работы состояла в исследовании и анализе кадровой политики предприятия и разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Рассмотрены теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии.
Проанализировав разные подходы научных работников относительно управления персоналом, можно сделать вывод, что управление персоналом преимущественно рассматривают относительно всей организации независимо от отраслевой принадлежности, состояния рыночной ситуации.
2. Проведен анализ системы управления персоналом ООО «Мастер». ООО «Мастер» - сеть удобно расположенных магазинов формата «мягкий дискаунтер», для людей, ориентированных на быструю покупку рядом с домом строительных товаров по самым низким ценам. Сеть постоянно Показать все
Одним из важнейших структурных элементов менеджмента предприятия является кадровая политика как система эффективного управления работниками и их деятельностью.
Системный подход к управлению персоналом предусматривает учет взаимосвязи отдельных аспектов управления кадрами и выражается в разработке конечных целей, определении путей их достижения, создании соответствующего механизма управления, что обеспечивает комплексное планирование, организацию, контролирование и стимулирование системы работы с персоналом.
В связи с этим актуальной, важной и своевременной проблемой является научная разработка основных положений и рекомендаций относительно механизма индивидуализированного управления персоналом предприятий с использованием международного опыта и национальных традиций.
Научный поиск путей по Показать все

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Сущность и основные понятия системы управления персоналом 7
1.2 Значение системы упраʙления персоналом ʙ общей системе менеджмента предприятия 12
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАСТЕР» 16
2.1 Экономическая характеристика деятельности ООО «Мастер» 16
2.2 Оценка тактической подсистемы системы управления персоналом 18
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАСТЕР» 30
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 30
3.2. Экономическая и социальная эффективность направлений совершенствования системы управления персоналом 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 47

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: офиц. текст: [принят Гос.Думой 21 окт. 1994г.: с последними изменениями и дополнениями по состоянию на 20 июня 2011г.] (в ред. от 05.05.2014 г.) // http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 28.06.2014 г.) // http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
3. Устав ИП Агаев Н.Я. - Д., 2014. – 8 с.
4. Финансовая отчетность ИП Агаев Н.Я. за 2011 – 2013 годы.
5. Архипов В., Ветошнова Ю. Стратегия создания предприятия / Архипов В., Ветошнова Ю. // Вопросы экономики. – 2013. – №12. – С.88-93
6. Ахмедов Н.А., Карпушенко П.Б. Маркетинг услуг / Ахмедов Н.А., Карпушенко П.Б. // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – №3. – С. 36-48.
7. Базаров Показать все
3 100
73656
36828
4
Инженер - механик
1
3 700
87912
87912
5
Плановик
1
3 000
71280
71280
В С Е Г О
6
15 100
358776
331452
При помощи таблицы 13 сравним величину затрат по двум вариантам.
Таблица 13 - Расчет затрат времени на обслуживание системы
Показания
Ед. измерения
Сумма
Базовый вариант
час.
32 384
Проектируемый вариант
час.
12 114
Норма времени на обслуживание системы складывается из времени, необходимое на техническое обслуживание, введение данных о контроле и регулировании параметров системы, обработки полученной информации составляет 12144 часа в год. При расчете заработной платы обслуживающего персонала применена повременная система оплаты труда.
Внедрение системы позволило сократить время на обслуживание на 20 240 часов в год. Таким образом, эконо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Способы и методы повышения эффективности управления персоналом в организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Создание системы обучения персонала в организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Разработка и реализация кадровой политики предприятия
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
Управление конфликтами на примере ГБОУ детского сада.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Подготовка,повышение квалификации и преподготовка кадров в организации.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
"Технологии совершенствования организации труда персонала на примере ПУ "АДТ" ЛТП-1"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.