Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

КОМПЛЕКТОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ»

  • 40 страниц
  • 2017 год
  • 206 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

xumuk9

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение
Темой курсовой работы является комплектование предприятия человеческими ресурсами для ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». Актуальность данной темы исследования обусловлена совокупностью взаимосвязанных обстоятельств, среди которых целесообразно выделить анализ рынка человеческих ресурсов, которые являются важным инструментом продвижения организации. Способность добиться конкурентного преимущества на рынке и сохранить его.
Работа в любой организации тесно связана с необходимостью комплектования штата человеческими ресурсами. Подбор и отбор работников не только обеспечивает режим стабильного функционирования организации, но и закладывает начало будущего успеха.
Основной залог успеха в длительном периоде –это хороший, дееспособный и сплочённый персонал, высокоэффективное направление вкладывания капитала. На сегодняшний день человек является, главным стратегическим ресурсом любой компании в борьбе с конкурентами.
Удачно подобрать коллектив - одна из основных задач руководства любой организации. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных обрабатывать информацию, принимать и реализовывать общие замыслы которые приведут их к достижению поставленных целей. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения

Содержание
Введение…………………………………………………………….…………..…..4
1. Сущность системы комплектования предприятия человеческими ресурсами………………………………………………………………………6-10
2. Организационные формы комплектования кадров ………………………10-14
3. Факторы, действующие на процесс комплектования предприятия ЧР ...14-16
4. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………16-21
5. Процесс комплектования предприятия человеческими ресурсами.……21-25
6. Функции менеджера при комплектовании кадров ………………………25-26
7. Анализ и оценка действующей системы комплектования предприятия человеческими ресурсами……………………………..………………….....26-27
8. Рекомендации по совершенствованию системы комплектования предприятия человеческими ресурсами………………………………….27-30
Заключение………………………………………………………………….……31
Список использованной литературы……..………………………………....32-33

Выполнена работа на оценку 5 у строго преподавателя,вузовский антиплагиат 55 %,Выполнял самостоятельно

1. Котова Л.Р. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: Современный подход: Учебно-практическое пособие. – М.: Альва-Пресс, 2008. – 168 с.
2. Фёдорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008.– 512 с.
3. Управление человеческими ресурсами в организации, учебник под ред. Моргунов Е.Б., Маслов Е.В., Шеметов П.В., Попов С.Г. и др. 2003. – 124 с.
4. Современный маркетинг/Под ред. В.Н. Хруцкого. - М.: Финансы и статистика, 1991. C. 56-57
5. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. – М,: ЗАО «Бизнес-школа», 1999
6. Члены колумбийских профсоюзов о голодовке на заводах Coca-Cola// www.newsru.com
7. Электронная библиотека [Электронный ресурс] // Официальный сайт URL:http://enbv.narod.ru
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
9. Горбунов М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: Владос-Пресс, 2008. – 223 с.
10. Coca-Cola NVS [Электронный ресурс] // Официальный сайт URL: http://ru.coca-colahellenic.com
11. Потуданская, В.Ф. Комплектование персонала предприятия [Текст] / Л.В. Трункина // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского Института Бизнеса. – 2011. - №4. – С. 96-101.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с.
13. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии / Г. Зайцев, С. Файбушевич: персональный менеджмент, 2009. – 354 с.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск, 2006. - 284 с.
15. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. - 2012. - № 8. - С.32
16. Кибанов, А. Управление персоналом / А. Кибанов, Д. Захаров. – М.: ИНФРА – М, 201008. – 208 с.





Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение
Темой курсовой работы является комплектование предприятия человеческими ресурсами для ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». Актуальность данной темы исследования обусловлена совокупностью взаимосвязанных обстоятельств, среди которых целесообразно выделить анализ рынка человеческих ресурсов, которые являются важным инструментом продвижения организации. Способность добиться конкурентного преимущества на рынке и сохранить его.
Работа в любой организации тесно связана с необходимостью комплектования штата человеческими ресурсами. Подбор и отбор работников не только обеспечивает режим стабильного функционирования организации, но и закладывает начало будущего успеха.
Основной залог успеха в длительном периоде –это хороший, дееспособный и сплочённый персонал, высокоэффективное направление вкладывания капитала. На сегодняшний день человек является, главным стратегическим ресурсом любой компании в борьбе с конкурентами.
Удачно подобрать коллектив - одна из основных задач руководства любой организации. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных обрабатывать информацию, принимать и реализовывать общие замыслы которые приведут их к достижению поставленных целей. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения

Содержание
Введение…………………………………………………………….…………..…..4
1. Сущность системы комплектования предприятия человеческими ресурсами………………………………………………………………………6-10
2. Организационные формы комплектования кадров ………………………10-14
3. Факторы, действующие на процесс комплектования предприятия ЧР ...14-16
4. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………16-21
5. Процесс комплектования предприятия человеческими ресурсами.……21-25
6. Функции менеджера при комплектовании кадров ………………………25-26
7. Анализ и оценка действующей системы комплектования предприятия человеческими ресурсами……………………………..………………….....26-27
8. Рекомендации по совершенствованию системы комплектования предприятия человеческими ресурсами………………………………….27-30
Заключение………………………………………………………………….……31
Список использованной литературы……..………………………………....32-33

Выполнена работа на оценку 5 у строго преподавателя,вузовский антиплагиат 55 %,Выполнял самостоятельно

1. Котова Л.Р. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: Современный подход: Учебно-практическое пособие. – М.: Альва-Пресс, 2008. – 168 с.
2. Фёдорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008.– 512 с.
3. Управление человеческими ресурсами в организации, учебник под ред. Моргунов Е.Б., Маслов Е.В., Шеметов П.В., Попов С.Г. и др. 2003. – 124 с.
4. Современный маркетинг/Под ред. В.Н. Хруцкого. - М.: Финансы и статистика, 1991. C. 56-57
5. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. – М,: ЗАО «Бизнес-школа», 1999
6. Члены колумбийских профсоюзов о голодовке на заводах Coca-Cola// www.newsru.com
7. Электронная библиотека [Электронный ресурс] // Официальный сайт URL:http://enbv.narod.ru
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
9. Горбунов М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: Владос-Пресс, 2008. – 223 с.
10. Coca-Cola NVS [Электронный ресурс] // Официальный сайт URL: http://ru.coca-colahellenic.com
11. Потуданская, В.Ф. Комплектование персонала предприятия [Текст] / Л.В. Трункина // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского Института Бизнеса. – 2011. - №4. – С. 96-101.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с.
13. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии / Г. Зайцев, С. Файбушевич: персональный менеджмент, 2009. – 354 с.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск, 2006. - 284 с.
15. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. - 2012. - № 8. - С.32
16. Кибанов, А. Управление персоналом / А. Кибанов, Д. Захаров. – М.: ИНФРА – М, 201008. – 208 с.





Купить эту работу

КОМПЛЕКТОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ»

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
xumuk9
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
800 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе xumuk9 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе xumuk9 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе xumuk9 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе xumuk9 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽