Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Источники набора персонала: их преимущества и недостатки

Номер заказа
39650
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Источники набора персонала: их преимущества и недостатки».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Источники набора персонала: их преимущества и недостатки
Введение
Глава 1 Понятие «найм персонала» и типы источников найма
1.1Сущность процесса найма персонала
1.2 Виды источников найма
Глава 2 Преимущества и недостатки различных видов источников найма
2.1 Преимущества и недостатки внутренних источников найма
2.2 Положительные и отрицательные черты внешних источников подбора персонала
Заключение
Список литературы



"1.Азбука успешного бизнеса: Дайджест / Сост. Коцюруба В.Б.; Прошин С.А. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2003 г. – 140 с.
2.Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 448 с. – с.154
3.Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. – Спб.: Речь, 2006. – 400с., илл. – с.33
4.Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. - М.: Экономика, 2003. – 188 с.
5.Бочкарёв В.К. Управление персоналом: Учебное пособие. В.К. Бочкарев, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. – Пенза: Издательство Пензенского Государственностью университета, 2000. – 116с.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-н изд., перераб и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003 г. – 154 с.
7.Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов / Пер. с англ. под ред. Ю.В. Показать все
работники, составляющие резерв на выдвижение;
работники, согласные на сверхурочную работу.
Рисунок 1– Два источника набора персонала3
Выбор внешних или внутренних источников определяется как принятой стратегией и политикой организации, гак и величиной затрат.
К внешним единовременным затратам относятся: оплата договор­ных отношений с учебными заведениями, коммерческими структурами по подбору и подготовке персонала, центрами подготовки персонала при биржах труда и т.п.
К внешним текущим затратам относятся: затраты на исследова­тельские и аналитические работы по изучению внешней и внутренней среды, расходы на рекламу, текущие расходы на зарплату работникам службы персонала, командировочные расходы и т.п.
К внутренним затратам относятся: капитальные инвестиции по оборудованию новых рабо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу