Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Источники набора персонала: их преимущества и недостатки

Номер заказа
39650
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Источники набора персонала: их преимущества и недостатки».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Источники набора персонала: их преимущества и недостатки
Введение
Глава 1 Понятие «найм персонала» и типы источников найма
1.1Сущность процесса найма персонала
1.2 Виды источников найма
Глава 2 Преимущества и недостатки различных видов источников найма
2.1 Преимущества и недостатки внутренних источников найма
2.2 Положительные и отрицательные черты внешних источников подбора персонала
Заключение
Список литературы



"1.Азбука успешного бизнеса: Дайджест / Сост. Коцюруба В.Б.; Прошин С.А. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2003 г. – 140 с.
2.Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 448 с. – с.154
3.Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. – Спб.: Речь, 2006. – 400с., илл. – с.33
4.Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. - М.: Экономика, 2003. – 188 с.
5.Бочкарёв В.К. Управление персоналом: Учебное пособие. В.К. Бочкарев, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. – Пенза: Издательство Пензенского Государственностью университета, 2000. – 116с.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-н изд., перераб и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003 г. – 154 с.
7.Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов / Пер. с англ. под ред. Ю.В. Показать все
Совмещение профессий. В этих случаях целесообразно использовать и совмещение должностей самими работниками фирмы (если исполнитель требуется на короткое время, для выполнения небольшого объема работы). Ротация. Весьма эффективным для некоторых организаций, особенно находящихся в стадии интенсивного роста, считается такое использование внутренних источников комплектования управленческих кадров, как перемещение руководителей. Возможны следующие варианты перемещений руководителей:
1. повышение (или понижение) в должности с расширением (или уменьшением) круга должностных обязанностей, увеличением (уменьшением) прав и повышением (понижением) уровня деятельности;
2. повышение уровня квалификации, сопровождающееся поручение руководителю, более сложных задач, не влекущим за собой повышения должн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование оплаты труда персонала на примере ИП Диденков А.Н.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Компенсации и льготы, как способ повышения мотивации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1200 руб.
Выпускная работа бакалавра
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса подбора персонала в организации (на примере...)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование системы управления персоналом ОКА-Синтез Энерго
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.