Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально-психологические методы подбора персонала в организации.

Номер заказа
41157
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социально-психологические методы подбора персонала в организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-психологические методы подбора персонала в организации.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
I. Социально – психологические методы подбора персонала в организации
1.1. Общая характеристика подбора персонала
1.2. Критерии отбора персонала
1.3. Разнообразие методов подбора персонала в организации
1.3.1. Центры оценки персонала
1.3.2. Тестирование
1.3.3. Собеседование
1.3.4. Проверка рекомендаций
II. Применение социально – психологических методов подбора персонала в ЗАО «РосСтройИнвест»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Задачи отдела кадров ЗАО «РосСтройИнвест»
2.3. Технология подбора специалиста на должность финансового директора
Профессиографический этап
Критериальный этап
Технологический этап
Этап информирования о результатах отбора
2.4. Рекомендации по повышению эффективности подбора персонала
Заключение
Список литературы
Приложение Показать все
Список литературы

1.Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. – М.:Генезис, 2005
2.Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник, 3-е издание. М.:Проспект, 2006
3.Гуревич А.М. Ассессмент: принципы подготовки и проведения. – СПб.: Речь, 2005
4.Дафт Ричард Л. Менеджмент. 6-е издание. – СПб.: Питер, 2006
5.Дубровская О.Ф. Процедура отбора кандидата // «Справочник кадровика», № 4, 2002.
6.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1998г.
7.Иванова С. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – 2-е изд., - М.:Альпина Бизнес Букс, 2005
8.Ипатова Ю. Программа приручения персонала // Секрет фирмы.2003,№5.
9.Истратова О.Н. Справочник психолога – консультанта организации. Изд.2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2007
10.Магур Показать все
Определяются источники подбора, методы привлечения; происходит разработка технологий психологического обследования, составляется «тестовая батарея».
А) Определение источников набора кадров, методов привлечения
Существует два источника привлечения кадров: внутриорганизационный рынок труда (т.е. работники самой организации) и внешний рынок труда (т.е. работники, находящиеся за пределами организации и не имеющие связи с ней). Для подбора финансового директора были использованы только внешние источники в связи с тем, что внутри компании не нашлось человека, подходящего по критериям отбора.
Были использованы следующие внешние источники:
размещение в СМИ:
а) опубликование в газетах («Работа для Вас», «Персонал», «Вакансия»).
б) опубликование в профессиональных изданиях («Бизнес и финансы Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу