Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление персоналом библиотеки

Номер заказа
441827
Создан
20 декабря 2017
Выполнен
23 декабря 2017
Стоимость работы
370
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление персоналом библиотеки».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
370
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В настоящем исследовании изучены теоретические и методологические основы работы с персоналом библиотеки, а также изучены современныепути ее совершенствования.
Решены следующие задачи исследования:
- изучены теоретические основы управления библиотекой;
- рассмотрены основы мотивации и оценки персонала библиотеки;
- рассмотрена практическая реализация кадровой политики на примереотдельных библиотек.
Предметом исследования являлся процесс формирования и содержание управления персоналом библиотеки.
Выбранная тема исследования освещена в ряде научных трудов и статей. Вместе с тем, существует ряд нерешенных вопросов в области работы по управлению персоналом библиотек, таких как совершенствование системы мотивации к профессиональной деятельности, совершенствование образовательных стандартов профе Показать все
Актуальность выбранной темы обусловлена простым и немаловажным в работе любой организации фактом – решающим ресурсом ее являются кадры.
От слаженности работы персонала, от уровня его квалификации и мотивации к профессиональной деятельности, своевременной профессиональной переподготовки зависит успех работы организации.
В современных условиях сложилась непростая ситуация с набором персонала для работы в библиотеках. Одной из проблем, которую выделяют специалисты, является так называемое «старение» персонала. Ежегодно все меньше молодых специалистов остается работать в библиотечной сфере, и для перелома негативной тенденции библиотечному делу требуется хорошо продуманная кадровая стратегия, которая способна адаптироваться к непрерывно и стремительно изменяющимся условиям внешней среды и запр Показать все
Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом библиотеки 5
1.1 Сущность управления библиотекой 5
1.2 Структура управления в библиотечном деле 13
1.3 Стили и система работы с персоналом библиотеки 16
Глава 2. Инновационные подходы к управлению персоналом библиотеки 21
2.1 Компетентный подход к управлению персоналом 21
2.2 Система событийного менеджмента в работе библиотек 23
2.3 Формирование профессиональной мотивации молодых специалистов библиотеки 25
Заключение 27
Список литературы 28
1 Захаренко М. П. Формирование профессиональной мотивации молодых библиотечных специалистов: от теории к практике // Вестн. Том. гос. ун-та. Культурология и искусствоведение. – 2015. – №1 (17).– С.66-70.
2 Крючкова Елена Михайловна Аттестация как фактор развития творческого потенциала библиотечного специалиста // Библиосфера. 2008. №3 С.54-58.
3 Кузоро К. А. Событийный менеджмент в работе муниципальных сельских библиотек (на примере Томской области) // Вестн. Том. гос. ун-та. – 2015. – №398. – С.64-69.
4 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы Менеджмента (Management) / пер. Л. И. Евенко. — М.: Дело, 1997. — 704 с. — (Зарубежный экономический учебник). — 12 000 экз. — ISBN 5-7749-0047-9 (0060444150).
5 Сергеева Ю.С. Библиотечное дело и библиотековедение: Конспект лекций. — М. Показать все
Важной особенностью современного этапа работы библиотеки является сочетание государственного бюджетного финансирования с возможностью использования внебюджетных источников финансовых средств, совокупность инициативных предпринимательских маркетинговых проектов и комплекса гибкого экономического регулирования.
Также, с точки зрения библиотечного персонала, на первые роли следует выделить так называемые социально-психологические и социально-педагогические методы. Особенно важными они становятся на фоне продолжающихся кризисных явлений отечественной экономики и, соответственно, сокращения бюджетного финансирования.
Так, на практике, руководителю зачастую необходимо принимать во внимание психологические портреты персонала для наиболее целесообразной их расстановки. Такой подход к делу позвол Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление персоналом в салоне красоты «Beauty»
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3600 руб.
«Формирование корпоративной культуры организации (на примере ООО )
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 8000 руб.
Разработка системы ротации персонала на примере компании OOO XEROX.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Анализ и развитие системы оплаты труда на предприятии.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Пути повышения эффективности труда персонала в АО «Гидромашсервис
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.