Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Психологическая особенность материального стимулирования персонала организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Сущность, функции и значение стимулирования труда
1.2 Виды стимулов к трудовой деятельности
1.3 Материальное стимулирование труда и его особенности
2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ»)
2.1 Общие сведения о транспортной компании ООО «АНГЕЛ»
2.2 Анализ основных показателей деятельности
2.2.1 Анализ внешней среды
2.2.2 Анализ внутренней среды
2.3 Исследование механизма трудовой стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ»
2.4 Проблемы механизма стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ»
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯ В КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Публикуется с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. №6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ) // СПС «Гарант»
2.Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие. – М: «Знание», 2010.-369 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
4.Беликова М. Внутренняя и внешняя среда организации // Финансы и кредит.-2009.- 26 июня
5.Брандин В.А. Персонал как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия // Корпоративный менеджмент.-2007.- №28
6.Гаврилов С.Ю. стимулы эффективного труда // Основы мотивационного менеджмента.- 2008.- 26 сентября
7.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
8.Концепция среднесрочной программы социально-экономического развития РФ на 2008-2012 гг. // ИА «Альянс Медиа».- 2005.- 29 декабря
9.Материальное стимулирование персонала // Управление персоналом/кадрами.- 2009.- 6 мая
10.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2010.-469 с.
11.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2010. – 399 с.
12.Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд.- 2006.- №3
13.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими - М.: «ВУ», 2008.-257 с.
14.Официальный сайт транспортной компании ООО «АНГЕЛ»: www.angelclub.ru (дата обращения 02.04.2011 г.)
15.Официальный сайт:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/account/# (дата обращения 29.03.2011 г.)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Психологическая особенность материального стимулирования персонала организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Сущность, функции и значение стимулирования труда
1.2 Виды стимулов к трудовой деятельности
1.3 Материальное стимулирование труда и его особенности
2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ»)
2.1 Общие сведения о транспортной компании ООО «АНГЕЛ»
2.2 Анализ основных показателей деятельности
2.2.1 Анализ внешней среды
2.2.2 Анализ внутренней среды
2.3 Исследование механизма трудовой стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ»
2.4 Проблемы механизма стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ»
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА СТИМУЛИРОВАНИЯ В КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Публикуется с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. №6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ) // СПС «Гарант»
2.Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие. – М: «Знание», 2010.-369 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
4.Беликова М. Внутренняя и внешняя среда организации // Финансы и кредит.-2009.- 26 июня
5.Брандин В.А. Персонал как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия // Корпоративный менеджмент.-2007.- №28
6.Гаврилов С.Ю. стимулы эффективного труда // Основы мотивационного менеджмента.- 2008.- 26 сентября
7.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
8.Концепция среднесрочной программы социально-экономического развития РФ на 2008-2012 гг. // ИА «Альянс Медиа».- 2005.- 29 декабря
9.Материальное стимулирование персонала // Управление персоналом/кадрами.- 2009.- 6 мая
10.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2010.-469 с.
11.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2010. – 399 с.
12.Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд.- 2006.- №3
13.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими - М.: «ВУ», 2008.-257 с.
14.Официальный сайт транспортной компании ООО «АНГЕЛ»: www.angelclub.ru (дата обращения 02.04.2011 г.)
15.Официальный сайт:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/account/# (дата обращения 29.03.2011 г.)
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую