Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Тестирование как эффективный инструмент оценки персонала

Номер заказа
46885
Создан
19 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Тестирование как эффективный инструмент оценки персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тестирование как эффективный инструмент оценки персонала
Оглавление
Введение
1.Понятие психометрического тестирования
2.Виды тестирования
3. Использование тестирования для оценки персонала
4.Организация и методика исследования по использованию тестирования для оценки персонала
5. Результаты исследования
6.Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

Список использованных источников и литературы
1.Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. СПб.: Питер, 2007.- 688с.
2.Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. - 2005. № 2. - С. 8-12.
3.Горбатов Д.С. Практикум по психологическому исследованию: учебное пособие. Самара: Бахрах, 2003.-272с.
4.Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. М.: Издательство "Академия Естествознания", 2009. – 250с.
5.Дружинин В. Н. Экспериментальная психология: учебное пособие. СПб: Питер, 2000.- 320 с.
6.Жильцов В.И. Использование тестовых комплексов в профессиональной оценке и аттестации служащих [Электронный ресурс]: // http://www2.termika.ru/systems/2006/zhilcov.html
7.Калюжный Е.А. Секретное оружие HR. [Электронный ресурс]: http://ww Показать все
Общий индекс ВСК «В»: Ответы «да» на утверждения №№ 2, 3, 4, 5, 7, 9, 11, 17, 18, 20, 24, 25, 27; Ответы «нет» на утверждения №№ 1, 6, 10, 13, 14, 16, 21, 22, 28, 29, 30.
Шкала «самообладание»: Ответы «да» на утверждения №№ 3, 4, 7, 24; Ответы «нет» на утверждения №№ 5, 13, 14, 16, 21, 26, 28, 29, 30.
Шкала «настойчивость»: Ответы «да» на утверждения №№ 2, 5, 11, 17, 18, 20, 24, 26; Ответы «нет» на утверждения №№ 1, 6, 9, 10, 13, 16, 22, 25.
В целом данные тесты позволяет оценить основные профессионально важные качества личности менеджера-руководителя.
5. Результаты исследования
Результаты проведенной психодиагностики с использованием теста КОС отражены в табл. 3. Из таблицы видно, что из 7 менеджеров очень высокий уровень организаторских способностей выявлен только у одного, высокий Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу