Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники
- 30 страниц
- 2013 год
- 333 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники
Содержание
1. Анализ трудового потенциала ООО «Дива»
2. Анализ программ решения проблем инвестирования в человеческий капитал
3. Роль и место кадровой службы в решении обозначенных проблем
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
"Список литературы
1.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2006. - №11. – C. 56-59.
2.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.-367с.
3.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2007. - 400с.
4.Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. – 2007. - №10-12.- C.24-25.
5.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008. – 208с.
6.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 624 с.
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 312с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
