Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Тенденции развития управления персоналом в странах Западной Европы и США.

  • 30 страниц
  • 2013 год
  • 692 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Тенденции развития управления персоналом в странах Западной Европы и США.

Введение
1.Теоретические аспекты управления персоналом Америки и Западной Европы
2.Взаимоотношение "работодатель-работник" на основе типичных представителей моделей менеджмента европейского и модели американского менеджмента
2.1. Исследование Хотц-Харта
2.2. Основы власти правораспоряжения и размещения работников на предприятии (job control)
2.3. Искусство разрешения конфликтов
2.4. Степень регулирования
2.5. Стиль Управления
3.Современный аспект тенденций развития американской и западноевропейской модели управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы

"1.""История менеджмента"" под редакцией Д.В. Валового, Москва, ИНФРА-М, 2007
2.М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори ""Основы менеджмента"", М., ""Дело"", 2007
3.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. – М.: Дело, 2009. – 440 с.
4.Международный менеджмент / Под ред. Пивоварова С.Э., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 575 с.
5.Олейник А.Н. Институциональная экономика. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 416 с.
6.Чудновская С.Н. История менеджмента. – СПб.: ПИТЕР, 2004. – 329с.
7.Валовой Д.В. История менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 256с.
8. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2007. - 388 с.
9.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - 95 с.
10.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2007. - с 12.
11.Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2007. - 2. - с. 84.
12.Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 2004. - 170 с.
13.Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2007, - 456 с.
14.Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
15.Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
16.Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
17.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
18.Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
19.Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2006.- с. 113.
20.Как добиться успеха: практические советы деловым людям. - М.: Политиздат, 2009. - 365 с.
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Тенденции развития управления персоналом в странах Западной Европы и США.

Введение
1.Теоретические аспекты управления персоналом Америки и Западной Европы
2.Взаимоотношение "работодатель-работник" на основе типичных представителей моделей менеджмента европейского и модели американского менеджмента
2.1. Исследование Хотц-Харта
2.2. Основы власти правораспоряжения и размещения работников на предприятии (job control)
2.3. Искусство разрешения конфликтов
2.4. Степень регулирования
2.5. Стиль Управления
3.Современный аспект тенденций развития американской и западноевропейской модели управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы

"1.""История менеджмента"" под редакцией Д.В. Валового, Москва, ИНФРА-М, 2007
2.М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори ""Основы менеджмента"", М., ""Дело"", 2007
3.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. – М.: Дело, 2009. – 440 с.
4.Международный менеджмент / Под ред. Пивоварова С.Э., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 575 с.
5.Олейник А.Н. Институциональная экономика. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 416 с.
6.Чудновская С.Н. История менеджмента. – СПб.: ПИТЕР, 2004. – 329с.
7.Валовой Д.В. История менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 256с.
8. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2007. - 388 с.
9.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - 95 с.
10.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2007. - с 12.
11.Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2007. - 2. - с. 84.
12.Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 2004. - 170 с.
13.Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2007, - 456 с.
14.Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
15.Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
16.Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
17.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
18.Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
19.Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2006.- с. 113.
20.Как добиться успеха: практические советы деловым людям. - М.: Политиздат, 2009. - 365 с.
"

Купить эту работу

Тенденции развития управления персоналом в странах Западной Европы и США.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽