Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Социальные льготы и гарантии в системе мотивации труда

Номер заказа
52687
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социальные льготы и гарантии в системе мотивации труда».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 57
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социальные льготы и гарантии в системе мотивации труда
Введение
Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом организации
1.1Понятие и сущность мотивации, ее роль в системе управления персоналом организации
1.2Социальные льготы и гарантии в системе мотивации персонала
Анализ системы мотивации персонала в НИИ тутеркулеза
2.1Общая характеристика деятельности НИИ туберкулеза
2.2Исследование существующей системы мотивации персонала в НИИ туберкулеза
2.3Особенности социального аспекта в системе мотивации персонала НИИ туберкулеза
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации персонала НИИ тутеркулеза
3.1Основные направления для совершенствования социального аспекта системы мотивации персонала НИИ туберкулеза
3.2Оценка социально-экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Библиографич Показать все
"1.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. – Изд-во: Эксмо, 2006. – 327с.
2.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Журнал «Консультант директора». - 2007. - № 4. - с. 23-34.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 2005. - 224с.
4.Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. - 2008. - № 14. - с. 70-71.
5.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. – 272с.
6.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2009. – 321с.
7.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип ""морковки"": Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. – 256с.
8.Доронина И.В. Мот Показать все
2) изучить применение социальных льгот и гарантий в системе мотивации персонала;
3) исследовать существующую систему мотивации персонала в НИИ туберкулеза;
4) проанализировать использование социальных льгот и гарантий в системе мотивации НИИ туберкулеза;
3) разработать предложения по совершенствованию социального аспекта в системе мотивации персонала в НИИ туберкулеза;
4) оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является система мотивации НИИ туберкулеза, предметом исследования  социальные льготы и гарантии в данной организации.
Научной базой нашей работы послужили труды Маслова Е.В., Одегова Ю.Г., Цыпкина Ю.А., а также периодические издания – статьи Скрипкина Р., Милаш Е., Журавлева П. и других отечественных и зарубежных авторов. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу