Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии.

Номер заказа
53549
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии.
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования оплаты и стимулирования труда работников российских предприятий
1.1. Понятие, структура и классификация системы оплаты труда
1.2. Проблемы материального стимулирования работников российских предприятий
Глава 2. Анализ деятельности и системы оплаты труда персонала туристкой компании ЗАО «Фирма Нева»
2.1. Основные направления развития турфирмы
2.2. Анализ проблем в системе оплаты труда и стимулирования работников турфирмы
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала туристкой компании ЗАО «Фирма Нева»
3.1. Оптимизация оплаты труда на основе методики грейдинга
3.2. Методика расчета премии руководителей турфирмы
Заключение
Список литературы
Приложения



Список литературы

1.Аллимарина Е.А., Брязгин Ю.В. Экономические основы трудовых отношений – М.: Экономика, 2008. – 334 с.
2.Боголюбова О. Бонус в системе мотивации // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://md-hr.ru/articles/html/article32676.html
3.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2009. – № 2. – С.46-50
4.Ветлужских Е.Н. Как создать эффективную систему мотивации и оплаты труда // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/library/interview/interview_150.html
5.Гончарук В.А. Практика материального стимулирования // Управление персоналом. 2009. – № 6. – С. 54-59.
6.Горбулин В.Д., Кирсанова В.М. Понятие и системы оплаты труда // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/ponyatie-i-sistemy-o Показать все
Провести анализ деятельности туристкой компании ЗАО «Фирма Нева».Провести анализ системы оплаты и стимулирования труда работников турфирмы.Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда работников турфирмы.Объектом исследования является туристская компания ЗАО «Фирма Нева». Предметом исследования является механизм совершенствования системы оплаты и стимулирования труда работников турфирмы.ЗаключениеПод системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выдаче работникам в соответствии с произведенными ими затратами, а в ряде случаев и результатами труда. Очевидно, что люди, работая по найму в организации, трудятся, чтобы получить, прежде всего, материальное вознаграждение. Поэтому система оплаты труда в любой Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу