Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая служба: структура и функции.

Номер заказа
53672
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
900
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровая служба: структура и функции.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

работа выполнена на отлично, оригинальность более 80%
Введение
Я знаю, что условия среды во многом определяют движение кадров. Как же оздоровить эти условия, создать такую систему подбора и расстановки кадров, которая позволила бы иметь на всех уровнях компетентных сотрудников? Вопрос вечный и сложный, над ним ломают головы во всех, даже самых высокоразвитых странах.
Для российской экономики необходимо создать такой хозяйственный механизм, который выбраковывал бы "нежизнеспособные клетки". Предприятия в условиях рыночной конкуренции вынуждены более серьезно заниматься вопросами найма персонала, подготовкой и повышением его квалификации, так как именно персонал становится сегодня долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и Показать все
Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Кадровая служба и ее значение в организации…………………... 5
1.1 Роль кадровой службы в организации……..……………………. 5
1.2 Суть кадровой политики………………………………………….. 8
1.3 Функции кадровой службы………………………………………. 10
1.4 Структура кадровой службы……………………………………... 25
1.5 Факторы, влияющие на структуру кадровой службы………….. 27
Глава 2. Изучение кадровой службы на примере администрации Чистоозерного района Новосибирской области…………………………... 29
2.1 Характеристика и структура организации……………………… 29
2.2 Характеристика персонала………………………………………. 30
2.3 Характеристика кадровой службы……………………………… 32
Вывод……………
Список использованной литературы
1.Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя./Авт.-сост. Н.Я. Сацков. - Д.: Сталкер, 2005
2. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №5
3.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / М.: Изд-во МГУ, 1995.
4.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.: "Дело", 1993.
5.Словарь-справочник менеджера. / Под ред. М. Г. Лапусты. / М.: ИНФРА-М, 1996.
6.Управление персоналом организации: Ученик. / Под ред. А. Я. Кибанова. / М.: ИНФРА-М, 1997.
7.Берлин А., Романовская К. Управление организацией: децентралистские концепции // Российский экономический журнал. 1999, № 3.
8.Андреева В.И. Делопроизводс Показать все
Перед управлением все острее стоит задача предвидеть изменения, которые происходят во внешнем окружении предприятия и внутри него (техника и технология, демографические сдвиги и обновление состава работающих, мышление и поведение людей и т. д.). Такое предвидение в сочетании с задачами текущего управления делает необходимым формирование долгосрочной (на 5-15 лет вперед) кадровой политики.
Предпосылки формирования кадровой политики предприятия тесно связаны с существующей общегосударственной, региональной и отраслевой социально - экономической и кадровой политикой предприятия. В соответствии с Законом о государственном предприятии оно несет всю полноту ответственности за соблюдение интересов государства и прав граждан. Предприятие формирует стабильный трудовой коллектив, способный в услови Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу