Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.

Номер заказа
55021
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 48
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.
Содержание


Введение
Глава 1 Сущность кадрового планирования в системе управления персоналом
Глава 2 Оперативный план работы c персоналом
Глава 3 Планирование карьеры как часть оперативного плана работы c персоналом
Глава 4 Оперативное бюджетирование расходов на персонал
Глава 5 Значение оперативного планирования персонала в банковской сфере
Заключение
Список литературы

Список литературы


1.Абрамова И.П. Персонал - технология менеджера. М.: Дело. 2010. С. 256.
2.Вихонский О.Ю. .Менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. С. 305.
3.Вишнякова А.Ю. Управление карьерой: оперативный план развития карьеры. СПб.: Питер. 2009. С. 207.
4.Гивишани О.М. Организация и управление. М.: НИКА – Пресс. 2007. С. 258.
5.Кочетков А.П. «Управление персоналом фирмы. М.: ИНФРА, 2008. С. 267.
6.Коломецев В. А. Основные научные подходы к профессиональной карьере и карьерным ориентациям личности // Проблемы управления. 2008. № 7. С. 250.
7.Ладан И.Д. Практический менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. C. 350.
8.Спивак П.Ю. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер. 2008. С. 305.
9.Травинин В.В. «Основы кадрового менеджмента». М.: Асприн – Прес Показать все
Они разрабатывают планы по осуществлению общих целей и  задач, устанавливаемых высшим руководством, осуществляют координацию  работы  менеджеров низшего звена, принимают решения по преодолению возникающих трудностей по сигналам нижестоящих менеджеров. Менеджеры низшего звена претворяют в жизнь  планы, разработанные на более высоких уровнях управления, устанавливают  оперативные  цели, связанные с решением текущих проблем.  Оперативные   планы  - это действия, направленные на достижение  оперативных  целей  и  на поддержку тактических  планов.  Оперативное  планирование сводится к координации ресурсов организации для производства продукции или предоставления определенных услуг. Область  его  применения подвергается быстрым изменениям.  Оперативные   планы  строятся на календарном принципе: Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу