Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Кадровый менеджмент на современном рынке (на примере предприятия)

Номер заказа
56999
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровый менеджмент на современном рынке (на примере предприятия)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 52
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровый менеджмент на современном рынке (на примере предприятия)
Введение
1 Теоретические основы формирования кадровой политики в организации
1.1 Содержание, цели и задачи кадровой политики
1.2 Основные методы кадровой политики
1.3. Эффективность кадровой политики в организации
2. Анализ системы целей и функций кадровой политики в ГУП «НПО Полёт»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Исследование кадровой политики организации
2.3. Совершенствования системы управления кадрами на предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

1.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 315 с.
2.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 287 с.
3.Балабанов И.Т. Экономика туризма. - М. : Приор, 2008. - 174 с.
4.Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование. - М.:КноРус, 2010. - 230 с.
5.Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010. – 448 с.
6.Биржаков М.Б. Индустрия туризма. - М.: Проспект, 2010. - 397 с.
7.Боголюбов В.С. Экономика туризма. – М.: Академия, 2009.-292с.
8.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией:Пер.с англ.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2011.-268 с.
9.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией:Пер.с англ.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2009.-268 с.
10.Булатова М Показать все
Изменения качественного состава персонала происходит в результате его движения (Таблица 2.3, Приложение 2).
В 2010 году текучесть кадров составила 21%, к концу 2011 года она увеличилась на 5%. Основной причиной их увольнений является невысокая заработная плата. Средняя заработная плата по предприятию составляет 7080 рублей, в то время как по городу в фирмах, занимающихся аналогичной деятельностью 9100 рублей. И это несмотря на то, что фонд оплаты труда увеличился.
В результате текучести кадров среди менеджеров в связи с невысокой заработной платой на смену опытному персоналу (молодым и перспективным сотрудникам) приходят работники без трудового стажа, чаще всего после школы или учащиеся профессиональных лицеев, для большинства из которых работа в магазине – всего лишь временный заработок Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу