Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Особенности мотивации персонала в банке

Номер заказа
75918
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности мотивации персонала в банке».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 49
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности мотивации персонала в банке

Введение
1.Теоретические аспекты исследования мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации, мотивационный процесс
1.2. Современные теории мотивации, их характеристика
1.3. Современные тенденции мотивации персонала российских банков
2. Исследование мотивации персонала на примере ОАО «МДМ-Банк» (Казанский филиал)
2.1. Общая характеристика деятельности банка
2.2. Анализ особенностей мотивации персонала в ОАО «МДМ-Банк»
2.3. Предложения по совершенствованию системы мотивации в ОАО «МДМ-Банк»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. - М.: Норма, 2010.
2.Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. – М.: НОРМА, 2010.
3.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – С. 50-52.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / .Ю. Базаров Т- М: ЮНИТИ, 2007.
5.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2010. - №7. – С.19-21.
6.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов // Маркетинг. - 2011. - № 1. - С. 88-101.
7.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Бурмистров, Н.Газенко // Управление персоналом.- 2009. - № 7. - С. 48-49.
8. Показать все
В связи с поставленной целью курсовой работы, основными задачами стали:
- изучить роль мотивации в управлении персоналом;
- рассмотреть основные стадии процесса мотивации в управлении персоналом;
- провести анализ мотивации управления персоналом на примере ОАО «МДМ-Банк» (Казанский филиал);
- предложить основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации управления персоналом в рассматриваемой организации.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Заключение
Проведённое исследование, посвящённое проблеме трудовой мотивации, даёт основание для следующих выводов:
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу