Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организация системы профорентации кадров

Номер заказа
76856
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организация системы профорентации кадров».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация системы профорентации кадров
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ
1.1 Сущность и виды профориентации
1.2 Управление профориентацией персонала
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ КАДРОВ
В ОАО «РЖД»
2.1 Характеристика деятельности ОАО «РЖД»
2.2 Диагностика кадрового потенциала ОАО «РЖД»
2.3 Предложения по организации системы профориентации кадров в ОАО «РЖД»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Власов Ф. Культурно-нравственный капитал (показатели, оценка и роль в экономике) // Человек и труд. – 2005. - №9. – С. 24-27.
2.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2008. – 242с.
3.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR – менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 329с.
4.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. – 327с.
5.Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Кадровый потенциал предприятия: пути эффективного использования. – Саратов: Изд-во Сарат, 2008. – 299с.
6.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2009. – 278с.
7.Румизен М.К. Управление Показать все
В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:
• Изучение теоретических аспектов профориентации в организации;
• Анализ кадрового потенциала персонала в ОАО «РЖД»;
• Разработка рекомендаций по организации системы профориентации кадров в ОАО «РЖД».
Методология и методика исследования: логический, сравнительный, статический анализ; группировки; классификации факторов и другие.
Объект исследования – персонал ОАО «РЖД»
Предмет исследования – система подготовки персонала в данной организации.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
В ведении обосновывается актуальность, важность и значимость проблемы.
В первой главе рассматривается сущность и виды профориентации, а также управление ею в организации.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу