Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

Номер заказа
76915
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, МЕТОДЫ И ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Методы, виды и формы обучения
1.2. Обучение на рабочем месте – как один из методов обучения персонала
2. КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1. Баскет — метод
2.2. Видео (-курсы, -тренинги)
2.3. Деловая игра
2.4. Дистанционное обучение
2.5. Лекция
2.6. Мастер-класс
2.7. Семинары и тренинги
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. – 432 с.
2. Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. — СПб. : Питер, 2006. — 304 с.
3. Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с.
5. Данченко И. Ваш персонал — ваш капитал: наши видеокурсы — ключ к увеличению вашего капитала // Управление персоналом. — 2007. — N 4. — С. 60-61.
6. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис,2006. – 416 с.
7. Жадько Н.В., Чуркина М. А. К вопросу об эффективности тренинга // Управление персоналом. — 2008. — N 17. — С. 26-29.
8. Жадько Н.В., Чуркина М. А. Тренинг в регионах: специфика и критерии эффективности // Управ Показать все
- «Я покажу, а ты посмотри»;
- «Сделаем вместе»;
- «Сделай сам, а я подскажу»;
- «Сделай сам и расскажи, что ты сделал».
Процесс наставничества контролируется с помощью входящего зачета и оценки индивидуальной деятельности перед окончанием испытательного срока на базе плана вхождения в должность.
Наставник — это квалифицированный специалист, профессионал или опытный работник, у которого другие работники могут получить совет, рекомендацию.1
 Наставниками могут стать только те сотрудники, которые готовы поделиться своими знаниями, навыками и опытом и выслушать все, что «крестники» захотят рассказать о своих проблемах.
 Одним из основных качеств, которыми должен обладать наставник, является желание передавать собственный опыт вновь принятым сотрудникам. Следовательно, наста Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление спортивно-оздоровительной организацией на примере фитнес клуба
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Обучение персонала на примере компании "NEK"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
организация системы обучения персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
совершенствование процесса отбора персонала ООО
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия (на примере компании «ХХХ»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3500 руб.
Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО "Эльдорадо"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Совершенствование системы профессионального обучения персонала организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.