Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Нефинансовые методы стимулирования персонала

Номер заказа
78712
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Нефинансовые методы стимулирования персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 39
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Нефинансовые методы стимулирования персонала
Содержание

Введение
Глава 1. Сущность мотивации и методов нефинансового стимулирования труда работников предприятий
1.1. Понятие мотивации
1.2. Методы морального стимулирования труда
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и уровня мотивации работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Общая характеристика деятельности компании
2.2. Диагностика трудовой мотивации работников компании
Выводы
Глава 3. Разработка рекомендаций по реализации нефинансовых методов стимулирования работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Оценка персонала на основе управления по результатам
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры компании
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 70-76.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2009. № 7. С. 44-47.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003. – 236 с.
5.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2007. № 11. С.15-19
6.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 6. С. 37-41.
7.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 52-55.
8.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у не Показать все
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
1. Изучить понятия мотивации и сущность мотивационного процесса.
2. Провести анализ методов морального стимулирования в российских организациях.
3. Провести анализ деятельности компании ООО ФЦ «Германика Север».
4. Провести исследование уровня мотивации работников компании.
5. Разработать рекомендации по совершенствованию нематериальных способов мотивирования работников компании.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу