Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль и место рекламы в рекрутинговом бизнесе.

Номер заказа
80029
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль и место рекламы в рекрутинговом бизнесе.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Роль и место рекламы в рекрутинговом бизнесе.
Содержание


Введение
Глава 1. Особенности процесса рекрутинга в коммерческих организациях
1.1. Рекрутинг как элемент системы управления персоналом
1.2. Роль и место рекламы в процессе рекрутинга
Глава 2. Анализ использования рекламы в процессе рекрутинга ОАО «МИнБ» (Московский Индустриальный Банк)
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «МИнБ»
2.2. Анализ деятельности подразделения рекрутинга ОАО «МИнБ»
Глава 3. Предложения по совершенствованию рекламных мероприятий в процессе рекрутинга ОАО «МИнБ»
3.1. Сравнительная характеристика процесса рекрутинга в коммерческих организациях и рекрутинговых агентствах
3.2. Совершенствование рекламных мероприятий при рекрутинге в ОАО «МИнБ»
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы
1.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. - Москва, 2004.
2.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - Москва, 2005.
3.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2005.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2007.
5.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
6.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2006.
7.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высш. шк., 2006.
8.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. - 2005. - N 12. - с. 41-43.
9.Синявец Т. Роль систе Показать все
- сформулировать выводы и рекомендации по проделанной работе.
Заключение
Управление персоналом - это система механизмов и технологий кадровой деятельности в целях достижения определенных результатов.
Планирование потребностей в персонале является первым этапом в процессе рекрутинга. Оно охватывает прогнозирование перспективных потребностей компании в персонале, выявление недостающих «человеческих ресурсов» и разработку мероприятий, которые должны обеспечить их выполнение. Таким образом, на основании планирования потребностей в персонале происходит разработка технологии подбора кадров и определяются ее источники.
Имеются два возможных источника подбора: внутренний (работники самого предприятия) и внешний (из людей, до того не связанных с организацией). У каждого из этих источников Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Выпускная работа бакалавра
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса подбора персонала в организации (на примере...)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование системы управления персоналом ОКА-Синтез Энерго
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Антикризисная программа управления персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Учет рабочего времени НА ПРЕДПРИЯТИИ МУПАТ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2499 руб.